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出版业股权激励计划
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
鉴于:
1.甲方是一家在中国境内依法成立的出版企业,拥有丰富的出版资源和管理经验;
2.乙方是一家具备一定股权激励需求和条件的公司,希望通过股权激励计划吸引和留住人才,提高员工的积极性和创造力;
3.双方为了实现共同的发展目标,决定共同制定并实施一份出版业股权激励计划。
双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条股权激励计划的范围和对象
1.1股权激励计划的范围包括:公司高级管理人员、核心技术人员和业务骨干等。
1.2股权激励计划的对象为公司全体股东。
第二条股权激励计划的类型和方式
2.1甲方同意向乙方提供一定数量的股权,作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励和激励。
2.2股权激励计划的方式为:乙方在满足约定条件的前提下,按照约定的价格和方式购买甲方公司的股权。
第三条股权激励计划的条件和要求
3.1乙方应在甲方公司工作满一定的服务期限,包括但不限于:劳动合同约定的服务期限、股权激励计划约定的服务期限等。
3.2乙方应符合甲方公司股权激励计划的相关要求,包括但不限于:工作绩效、业务能力、职业道德等。
3.3乙方应在甲方公司业绩达到约定的水平后,方可享受股权激励计划的相关待遇。
第四条股权激励计划的实施程序
4.1甲方应在股权激励计划实施前,向乙方提供股权激励计划的详细内容和相关规定。
4.2乙方应在了解并同意股权激励计划的内容和规定后,签署股权激励计划协议。
4.3甲方应在乙方满足股权激励计划的条件后,按照约定的方式和价格向乙方提供股权。
第五条股权激励计划的调整和终止
5.1在股权激励计划实施过程中,如遇特殊情况,甲方有权对股权激励计划进行调整,但应确保乙方的合法权益不受损害。
5.2有下列情形之一的,甲方有权终止股权激励计划:
(1)乙方违反股权激励计划的规定,严重损害甲方公司利益的;
(2)甲方公司因国家政策、市场环境等原因,导致业绩严重下滑,无法继续实施股权激励计划的;
(3)其他甲乙双方约定的终止情形。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):________________
乙方(盖章):________________
法定代表人(或授权代表):_________
法定代表人(或授权代表):_________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.甲方公司章程
2.乙方公司章程
3.甲方公司股权结构图
4.乙方公司股权结构图
5.甲方公司最近财务报表
6.乙方公司最近财务报表
7.股权激励计划协议
8.股权激励计划协议的补充协议
9.甲方公司业绩承诺文件
10.乙方公司业绩承诺文件
11.股权激励计划的实施流程图
12.股权激励计划的调整和终止流程图
二、违约行为及认定:
1.乙方未达到约定的业绩指标,视为违约。
2.乙方违反股权激励计划的规定,严重损害甲方公司利益,视为违约。
3.甲方未按照约定的方式和价格向乙方提供股权,视为违约。
4.甲方公司因国家政策、市场环境等原因,导致业绩严重下滑,无法继续实施股权激励计划,不视为违约,但需提前终止股权激励计划。
三、法律名词及解释:
1.股权激励计划:指公司为吸引和留住人才,提高员工的积极性和创造力,而制定的一种奖励和激励机制。
2.股权:指股东在公司中所拥有的权益,包括分红权、决策权、优先购买权等。
3.业绩承诺:指甲方公司承诺在一定期限内实现约定的业绩目标,作为乙方享受股权激励计划的条件。
4.服务期限:指乙方在甲方公司工作的期限,作为乙方享受股权激励计划的条件。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方达到约定业绩指标,但甲方未按照约定的方式和价格向乙方提供股权。
解决办法:甲方应按照约定的方式和价格向
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