有关活动计划范文汇编9篇.docx

第

有关活动计划范文汇编9篇

活动计划篇1

一、发展现状及突出问题

近年来，我县以推进十万亩设施农业建设等为契机，着力培养和引进了一批学历高、素质强、技术硬的农业、林业专业人才，推动了农林事业的持续健康发展。目前，我县农林系统共有行政管理人员15名，未来10年内将有9名同志陆续退休。农林专业技术人员123人，其中副高级职称16人，中级职称35人，初级职称38人，未评职称34人，中级以上职称人数占总人数的40%以上；研究生学历4人，大学本科学历27人，共占总人数的25%。但是，农林专业人才队伍总体上数量不足，学历偏低，年龄偏大，水平参差不齐，与农村经济发展和农业产业化发展对人才的需求还有较大差距。

二、总体思路与发展目标

按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，坚持党管人才原则，牢牢把握农村人才工作的正确方向。盘活现有人才资源，积极引导农林专业技术人员特别是年轻专业技术人员更新专业结构，培养引进农林业发展急需紧缺的各类中高级人才，力争在设施农业建设、都市农业发展、无公害标准化生产等方面具有充足的人才资源保障。农业方面要加强粮食、蔬菜、果树、食用菌、农业经营、农产品销售和加工以及信息等人才的引进培养力度；林业上重点引进培养园林、绿化、森林病虫害防治、检验检疫等专业人才；农业经济方面紧缺的农业经济管理、集体生产管理、农村财务管理等人才将得到补充；农业机械方面将培养数名机具试验、引进、示范和安全监理等方面的专业人才；在沼气建设方面将培养2-4名能源建设和工程管理方面的技术人才。

从20某某年起，计划每年增加1-2名行政管理人才，每年引进培养10名农林专业技术人才，到20某某年共引进培养100名农林专业技术人才，使专业技术总人数达到150人以上，中高级技术人才总数达到总量的40%以上，本科以上学历人才达到总数的50%以上，形成高端科技人才、中级应用人才、一线指导人才全面协调的人才格局，建立老中青结合、多层次、多学术的农林人才队伍体系。

三、政策措施

一要坚持与时俱进，抓好政策落实，不断优化人才发展的文化环境、政策环境、制度环境、服务环境，与人事部门配合引进我县急需农林专业人才。二要坚持以人为本，加强培训力度，提高人才素质，拓宽专业知识，增强业务能力，为我县农林事业发展培养一批高层次技术人才。三要创新机制，每年选拔一批思想素质好、敬业精神强，年龄在35周岁以下的基层专业技术人员，通过定向培养等方式，使其成为我县农林技术人才中的骨干力量。四要完善用人机制，充分发挥人才的作用，调动人才积极性，激发创造能力，建立起一支综合能力一流的农林人才队伍。

活动计划篇2

一．指导思想

深入贯彻《纲要》精神，认真学习幼教新理论,全面推进教学改革，转变教育观念，不断提高教师的业务水平。结合本园及小班幼儿的实际，认真制定适合小班年龄的活动计划，并步步组织实施，使年级组教研活动真正成为老师、幼儿共同成长的桥梁！

二．工作重点

1．继续组织教师学习《纲要》，不断领会《纲要》精神.

2．充分利用教育信息技术，把自己每天的所思所想用发贴的形式进入金光论坛网站。

3．认真参与观摩课活动,虚心听取意见，取长补短

4．互相监督，加强各班常规教育。

5．生成课程与预成课程相结合开展教学活动。

6．确定课题，并开始组织实施。

7．利用各种方式，做好家长工作。

8．合理安排

幼儿的一日活动，加强区域活动的指导。

三．具体活动安排

九月份

1．各班完成区域活动的布置以及家长栏的布置。

2．学习《幼儿园教育指导纲要》，并制订班务计划。

3．初步学习音乐律动及模仿操

4、稳定幼儿情绪，使幼儿尽快适应幼儿园的生活，爱上幼儿园。

5、制定好各类计划。

十月份

1．交流备课，共同探讨新备课情况。

2．加强早操、律动、花色操的训练。

3．进行家长开放日活动。

十一月份

1、商议幼儿自理能力比赛事宜。

2、丰富区域活动角，提供半成品。

3、组织幼儿秋游。

十二月份

1．精心设计结合课题的活动设计。

2．更换有关墙饰，丰富环境创设。

3．nb

sp;为欢庆新年作准备。

一月份

1．交流年级组活动总结，查问题，总经验。

2．完成论文的撰写。

3．整理各类材料，做好学期结束工作。