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民营医院劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:_______
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条劳动合同主体
1.1甲方为具有独立法人资格的民营医院,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的员工。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第三条工作内容
3.1乙方在甲方的安排下,从事____岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体标准按甲方的薪酬制度执行。
4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应关心乙方的生活,提供相应的福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,严守职业道德,认真履行职责。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前____天通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等,甲方有权立即解除合同。
7.3乙方如达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
甲方规章制度
乙方个人简历
劳动者的身体健康检查报告
其他与本合同有关的文件
请根据实际情况填写相关内容,并确保合同条款的合法性和合规性。如有需要,请咨询专业律师。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方主体):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条劳动合同主体及第三方角色
1.1甲方为具有独立法人资格的民营医院,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的员工。
1.2丙方为甲乙双方的合作伙伴,负责提供专业技术支持、人员培训等服务。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第三条工作内容与第三方责任
3.1乙方在甲方的安排下,从事____岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
3.2丙方应按照甲方的要求,提供专业技术支持,确保乙方能够胜任工作。
第四条劳动报酬及第三方利益
4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体标准按甲方的薪酬制度执行。
4.2丙方在提供服务过程中,应确保乙方获得应有的技术培训和职业发展机会。
4.3甲方应支付丙方服务费用,具体金额和支付方式由甲丙双方另行签订补充协议。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2丙方应协助甲方保障乙方的劳动条件和职业健康。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,严守职业道德,认真履行职责。
6.2丙方应负责对乙方进行职业道德和专业技术培训。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前____天通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等,甲方有权立即解除合同。
7.3乙方如达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本合同自然终止。
7.4丙方如未能按照约定提供服务,甲方有权解除与丙方的合作关系。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条甲方权益保障
9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和
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