西安劳动合同范本.docx

西安劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

3.乙方同意按照甲方的要求，到甲方安排的工作地点和工作岗位工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家和地方有关规定执行。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方应当书面告知乙方工资支付周期、支付时间、支付标准和支付方式。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.甲方应当书面告知乙方社会保险待遇的相关事项。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件和设施。

2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

3.乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应当在本劳动合同期满前30日内办理续签手续。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.甲方提供的薪酬制度

5.社会保险缴费证明

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反劳动合同的其他约定，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违约行为。

6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，属于违约行为。

7.乙方在劳动合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协