急诊科护士培训计划 .pdf

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急诊科护士培训计划

急诊科护士培训计划

急诊科护士培训计划

为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，更好的适应急诊护士

的角色，胜任急诊抢救工作，具备急诊专科护士资质，适应当前护理专业发

展的需要，特制定本计划一．培训目标

1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神。2、掌握护患沟通技

巧，提高处置投诉的能力。

3、掌握120系统工作程序，及院前急救的各项护理技术。4、掌握急诊

科常见疾病的急救护理与流程。

5、掌握急诊科常见药物的给药方法，常用剂量，不良反应，注意事

项。6、熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程。二．培训计划:急诊科内培

训。

1、理论知识学习：科内每月组织业务学习2次。2、专科技能培训：每

季组织专科技能培训1次。3、定期组织人员参加120院前现场急救演练。

三．培训内容操作培训

1、心肺复苏(单人，双人)2、静脉留置针3、吸痰法

4、心电监护仪的操作5、洗胃机的操作6、心电图的操作7、除颤仪的

使用

8、简易呼吸机、复苏囊的应用9、止血、包扎、搬运考核方法：

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护士长协同指导老师，单独对培训者进行某一项指定的理论操作考核，

如心电监护、呼吸机消毒保养、各种仪器的操作规程、急救车上的抢救药物

及常见疾病的抢救程序等。

扩展阅读：202*年急诊科护理人员培训计划

202*年急诊科护理人员培训计划

急诊科是医院的窗口，随着医学进步及新业务、新知识、新技术的发

展，护士各层次人员的业务技能应不断提升，为提高急诊护理人员综合素

质，保障护理安全，减少纠纷事故的发生，根据护理部的工作要求和急诊科

各级人员的状况，特制订急诊科护理人员培训计划如下：

附：急诊科护理人员概况

工作年限职称1-5年吴慎红梁春牛军薛曼6-10年李伟伟马琳琳李燕安

红飞史心芬范晨雪10年以上护士曹丙琪侯杰栾义彬护师肖红、王敏张君

静、张洪磊彭瑜、曹继花申敏、张君静王敏、李维华主管护师孟丽红王令

花、叶欣李伟王令花董林环、刘菲

一、急诊科急救知识、急救技能培训(一)培训内容与方法

培训分理论知识、技术操作和摹拟演练三部份进行。1、理论知识培

训：两种形式：多媒体大讲座和晨会小讲座。

(1)多媒体大讲座安排：每月2次(双周周二下午讲座)，由急诊科

主任、急诊科医师、科护士长、护士长负责讲座，讲课人员和题目每月第一

周周一定，以常见急危重病人和常用的技能操作为主。

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急性心肌梗死、心律失常、急性脑出血、消化道出血、休克急腹症、糖

尿病酮症酸中毒、急性中毒、急性心力衰竭、急性呼吸衰竭、多发伤、心肺

复苏术、气管插管温和管切开护理机械通气、血液透析

(2)晨会小讲座以护士长为主，按疾病系统护士长分工负责，以前一

天收治的急诊病人讲解为主，抓病人的一个重点或者某一个难点，不超过10

分钟，既解决大家的疑难，又便于掌握和考核。具体分工如下：

王令花：急性中毒、外伤、休克、急腹症刘菲：神经系统、呼吸系统、

消化系统李维华：循环系统、内分泌系统、血液系统2、技能操作培训：

先由科护士长培训第一遍，再由三名护士长分工负责培训：王令花：

760呼吸机、简易呼吸器；洗胃机、

刘菲：无创呼吸机、萨搏心肺复苏机、除颤仪、心电图机、李维华：心

电监护仪、微量泵、血糖仪

培训时间：每周两次(一个操作)，三名护士长每季度轮换一次。确保

人人过关。3、摹拟演练：

随机进行(白班或者夜班)，包括单个急危重症病人入急诊科和多个急危

重症病人一起入急诊科的演练。

单个急危重症病人主要是演练工作5年以下的护理人员，培养她们独立