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(單项选择題)1:對于管理能力開发的措施，领导匹配培训项目的理论基础是（）。
A:领导生命周期理论
B:途径-目的理论
C:领导规范模式理论
D:领导情境理论
對的答案:
(單项选择題)2:（）是進入实质性培训工作的第一步，是以培训教師為重要执行人所進行的工作。
A:培训计划
B:确认培训需求
C:教學设计
D:培训实行
對的答案:
(單项选择題)3:()是要在企业的經营战略下，决定對应的培训，并為其提供可运用的资源及管理以及企业對培训活動的支持。
A:工作分析
B:個人分析
C:需求動意的提出
D:组织分析
對的答案:
(單项选择題)4:根据萨柏
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