企业劳动合同书模板.docx

企业劳动合同书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供__________（职位）的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调配。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意在合同到期前一个月内，根据乙方的工作表现和甲方业务需要，协商确定是否续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。

3.3乙方在工作中取得的成果，按照甲乙双方约定的比例分享相应的奖金或提成。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.3甲方应为乙方提供人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

第五条培训与发展

5.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的业务能力和职业素养。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。

5.3乙方在培训期间取得的成果，归甲方所有。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除或终止合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

7.4合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的培训协议

9.甲方与乙方签订的保密协议

10.甲方制定的规章制度、工作纪律和职业道德相关文件

11.甲方薪酬制度相关文件

12.乙方工作成果证明文件

13.乙方社会保险参保证明文件

14.乙方人身意外伤害保险保单复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，或未按照甲方规定办理离职手续。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，未按时足额缴纳社会保险费。

6.甲方未为乙方提供约定的培训机会。

7.甲方解除合同未依法支付乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他核准执业证件的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

6.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期内提出解除合同。

解决办法：双方协商确定解除合同的事由和时间，办理离职手续。