- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
地产集团招商部员工日常行为准则
目的:为规范员工日常行为,不断提升员工的职业素养,并通过每个员工的规范行为树立良好的形象,特制定本行为规范。
适用范围:本行为规范适用于招商部全体员工。
内容:
一、考勤管理
1.作息时间规定
1.1公司实行每周6天工作制,周日为休息日;
2.公司每日工作时间为:
冬季:(1-4月份、11-12月份)
上午工作时间
午休时间
下午工作时间
8:30-12:00
12:00-13:30
13:30-17:30
夏季:(5-10月份)
上午工作时间
午休时间
下午工作时间
8:30-12:00
12:00-14:30
14:30-18:00
特殊岗位按照工作需求制定本部门的工作时间,各部门合理安排员工倒班工作,确保员工每周至少休息一天。
3.考勤管理细则:
3.1公司采用打卡的方式来记录员工的考勤情况,考勤记录和出勤率作为计发工资和员工评优晋升的重要依据;
3.2考勤统计周期为自然月,由行政管理部负责考勤的统计工作,各部门于每月1日中午前将相关负责人确认的《请假单》、《加班申请单》等报至行政管理部人事专员处,遇到节假日提前上报;
3.3员工上、下班均须打卡,以记录本人的出勤情况;
3.4员工忘记打卡,应当及时补打,由部门负责人写明情况后报至行政管理部人事专员处,每月忘打卡两次内给予口头警告;次数超过3次(含三次)少于6次按半天事假处理,超过6次给予记过并按照旷工半天处理。
3.5员工因外出工作不能上、下班打卡,由部门经理在当天书面或电子版通知人事专员按正常出勤记录。
3.6请假规定按照请休假管理制度执行。
3.7员工因公出差的,须在出差前到行政管理部填写《出差申请表》,记录外出时间、人员及事由,出差返回后在《出差申请表》上补报返回时间,由部门经理、主管副总签字确认后,交由行政管理部在《考勤表》上进行相关记录;
3.8行政管理部在统计公司员工考勤记录时,如发现员工录入异常,也未曾提交《请假单》、《出差申请表》和部门经理书面或电子版通知的,则认定该员工属于旷工;
3.9公司员工因玩忽职守、不负责任,造成考勤纠纷的,属于违纪,视情节给予相关责任人警告、记过、辞退等处罚。
迟到、早退
4.1员工每月上班迟到(下班早退)20分钟以内1次的,按照《员工违纪管理规定》中“口头警告”的情形进行处理;
4.2员工每月上班迟到(下班早退)20分钟以内2次以上(含2次)的,每出现一次,按照《员工违纪管理规定》中“书面警告”的情形进行处理;
4.3员工每月上班迟到(下班早退)20分钟以上、60分钟以下的,每出现一次,按照旷工半天进行处理。
4.4员工每月上班迟到(下班早退)60分钟以上的,每出现一次,记过一次并按照旷工半天进行处理。
5.旷工
5.1员工出现下列情形之一的视为旷工行为:
5.1.1因迟到、早退造成违规情形;
5.1.2未请假或请假未获批准,私自不到公司上班者;
5.1.3不服从公司工作调动,不到公司上班者;
5.1.4违纪违法致使不能到公司上班者;
5.2对于旷工行为的处理:
5.2.1旷工一天,按当月工资(基本工资+岗位工资)核算出的日工资的3倍扣薪;旷工半天,按上述标准减半扣薪。
5.2.2连续旷工2天,或月度内累计旷工3天,给予记过;月度内累计旷工超过3天,属于严重违纪,按照《员工违纪管理规定》相关条款处理。
二、员工日常行为准则
1.员工仪容仪表:
1.1男性
1.1.1必须穿着统一制服,外口袋不许装东西;
1.1.2扣好纽扣,结好领带,衬衫不可有明显图案,衬衫袖口不得挽起;
1.1.3必须保持衣着整齐、干净、无汗渍、无异味;
1.1.4鞋要保持干净、光亮,不可穿漆皮、反皮或凉鞋;
1.1.5上衣领子不要乱别徽章,装饰以少为宜;
1.1.6头发要常修剪,不许染发;
1.1.7不得留胡须,要保持面部清洁,胡子要刮干净。
1.2女性
1.2.1女式制服颜色要协调,穿裙子时不宜穿花袜子,袜子不要露在裤子或裙子外,穿着行政高跟鞋;
1.2.2女员工要化淡妆;
1.2.3指甲不可留得过长,不可涂有色指甲油;
1.2.4忌用有刺激味的香水;
1.2.5头发要经常洗,不允许染发;
1.2.6不可配带过多饰物,项链不可露出制服外,戒指最多戴一个;
1.2.7衬衫的钮扣要全部扣上。
1.3整体要求
1.3.1在为客户服务过程中,要友好、热情、精神饱满、口齿清楚;
1.3.2办公桌和接待桌上不宜摆放过多物品,凡是客人能够看得见的地方都要时刻保持整洁。
1.3.3凡是招商部的工作人员都须配带胸卡。
2.员工行为要求
2.1如在工作场所做与工作无关的私人事情(包括吃零食、吃早餐、化妆、看与工作无关的报刊、睡觉、开小差、听耳
您可能关注的文档
最近下载
- 智慧安防系统解决方案.docx VIP
- 初中音乐教案(优秀6篇).docx
- 新型墙体保温材料在建筑工程中的应用及其施工技术(行业资料).doc
- 2024年全国职业技能竞赛焊工理论考试题库大全-上(单选、多选题汇总).docx VIP
- 三年级上册综合实践活动课件- 风车转起来|教科版 (共21张PPT).ppt
- 第2课中国特色社会主义的开创和发展(课件)【中职专用】高一思想政治《中国特色社会主义》(高教版2023·基础模块).pptx
- 咬合桩施工方案.pdf VIP
- 饲料生产企业(饲料厂)安全生产三项制度(责任制+制度+规程).pdf VIP
- (高清版)C-H-Z 3004-2010 低空数字航空摄影测量外业规范.pdf VIP
- 二年级音乐乃哟乃课件.pptx
文档评论(0)