- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业管理手册微欣工贸公司员工管理
知识手册
微欣工贸公司员工手册
前言
为做好企业现代化管理,健全公司组织,树立经营制度,提升企业规范化管理水
平,特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制
定本公司员工规章守则手册,凡本公司暨所属员工的人事管理,除法令另有规定外,悉
应遵守本手册的各项规定。
目录
人事制度
借款及报销制度
档案管理制度
培训制度
办公用品管理制度
计算机及网络设备管理制度
在微欣工作,你首先是被尊重的……
人事制度
第一章总则
第一条本手册所称本公司员工,系指本公司正式录用员工,及试用期员工而言。
第二条因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾问,依合同另行约定有
关事宜。
第二章雇用
第三条本公司雇用员工,由用工部门提出用工计划及申请送人事部,经批准后,办理
招聘及内部调配。
第四条本公司应聘人员须经面试或专业知识测试合格方得雇用。
第五条本公司雇用人员除特殊情形经董事长特许免于试用、缩短试用期者外,均应试
用三个月(含受训期间),在试用期间,请事、病、伤假不予列计;试用期间
新进员工须接受公司专业培训或辅导,并参加考核。经考核不合格者不予雇用,
公司不作任何补偿,试用人员不得提出异议;经考核合格者,于考核合格之翌
月一日起转正为本公司正式员工。
第六条应聘人员经核准雇用,应于接到通知后,携带录用通知所规定之证件、物品,
按其指定日期及地点亲自办理报到手续,否则视为拒绝受雇,该通知因而失其
效力。
第三章行为规范
第七条仪表行为规范
着装整洁、佩戴大方;
举止端庄、说话和气;
待人诚恳、态度热情;
语言文明、讲究礼貌。
第八条人际关系行为规范
注意礼节、文明称呼;
与人共事、宽厚豁达;
团结友爱、相互帮助;
恪守信用、言行一致。
第九条员工目标行为规范
勤奋学习、不断进取;
忠于职守、负责到底;
热情工作、恳于奉献。
第十条遵章守纪行为规范
听从指挥、服从安排;
守法守规、不谋私利。
第十一条群体意识行为规范
大局为重、维护群体;
热心集体、发挥特长。
第四章奖惩
第十二条本公司员工的奖励分为以下六种:
(一)奖金
考核奖金
年终盈余奖金
全年综合印象奖金(包括对公司的忠诚度奖、改善提案奖、重大功绩奖)
优秀员工奖金
全勤奖(一年内无迟到、早退、旷工、事假及病假者)
(二)优秀员工奖
公司内部一年一度评选“优秀员工”,凡在公司连续工作时间满一年者均有资格被选。
公司除给予优秀员工一定经济奖励外,还将颁发荣誉证书及奖杯。
(三)境外商务考察
公司对于忠诚度高、各方面表现出色的员工予以境外商务考察的奖励。
(四)晋级或给予其他奖励
具有领导和组织能力,各方面表现出色者。
对公司作提案改善,经实施结果证明能创造公司利润或减少损失者。
为公司目标管理的达成,经营效益的提高,成效卓著者。
一年内记大功三次者。
(五)记大功
维护公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者。
具有其他重大功绩,足为其他从业人员的模范表率者。
(六)加薪
根据当年公司的利润及员工工作态度和业绩,有董事长核准加薪,幅度为
0%——10%。(员工必
您可能关注的文档
- 企业管理制度某某电子公司职务评审及管理办法.pdf
- 医疗药品管理 年天津市药店名录大全.pdf
- 招标投标 蓟汕高速标施组标书.pdf
- 品质管理制度表格丽水市污染源普查普查表填报和数据审核阶段质量核查方案.pdf
- 企业管理案例企业设立投融资和经营过程中的纳税筹划及典型案例讲解.pdf
- Lesson135-136(课件)新概念英语第一册.pptx
- 设备管理各系统单板指示灯含义及故障显示含华为传输直放站设备.pdf
- 合同知识第章合同通用条款中文.pdf
- 绩效考核 井冈山电厂优秀两型企业考核验收报告.pdf
- 培训体系 济南市资料员培训学习.pdf
- 2024年03月安徽工业职业技术学院人才引进(第二批)笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年06月山东济南市历城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员72人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年06月中国民族博物馆公开招聘1人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月山东枣庄市市中区卫健系统区属医院急需紧缺人才引进162人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年1月山东德州平原县中医院招考聘用备案制工作人员33人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月江苏海洋大学招考聘用专职辅导员和工作人员5人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年03月河北沧州任丘市第一中学招考聘用合同制教师100人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年04月江苏南京艺术学院招考聘用专任教师27人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年11月广东省清远市清城区赴高校公开招聘26名卫生专业技术人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2023年辽宁沈阳工程学院招考聘用高层次人才笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
文档评论(0)