原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中级經济師人力资源知识點(拾七)
组织文化的构造
组织文化的构造可分為三個层次：物质层、制度层和精神层。
(1)物质层：這是绥织文化的表层部分，指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑風格、纪念物等外显的標识，往往能折射出组织的經营思想、工作作風和审美意识。
(2)制度层：這是组织文化的中间层，又称组织文化的裏层，重要是指對组织组员和组织行為产生规范性、约束性影响的部分，集中体目前组织中的多种行動准则或规章制度。
(3)精神层：這是组织文化的深层，重要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值原则、职业道德及精神風貌，它是组织文化的关键和灵魂。组织文化中有無精神层是衡量一种组
文档评论（0）