安全教育与培训.docx

施工现场安全生产

施工现场安全生产保证体系

治理资料

安全教育与培训

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工程工程部

安全教育和培训名目及记录说明

1、安全教育、培训制度〔企业制订〕

2、职工劳动保护教育卡

3、进施工现场的各类施工人员，必需进展进场安全教育并记录入卡

变换工种时，要进展工种的安全教育，并记录入卡

进展定期和季节性的安全教育

布置学习各工种安全技术操作规程并作记录

4、外用工花名册

5、加强对全体施工人员节前后的安全教育并作好记录

6、贯彻方针、政策、电视会议教育并作好记录

7、施工治理人员、专职安全员安全培训考核记录

安全教育、培训制度

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一、施工安全教育

拟订安全教育打算并纳入全员培训规划和负责实施，协作有关部门对各级领导干部和安全技术人员进展安全生产学问讲座和业务培训。

组织好职工的安全技术培训，并协作劳动部门抓好特别工种工人的

技术培训、考核、审证、发证工作。

协作各职能部门做好安全生产三级教育工作。

组织实施对工人上岗前的施工现场安全教育、组织纪律教育和文明卫生教育。

二、现场卫生教育

对职工定期进展安康检查。

制定现场环境卫生标准，催促基层实现现场文明、清洁、卫生。

监测有毒有害作业场所的毒害程度，提出处理意见。

提出职业病预防和改善卫生条件的措施。抓好食堂卫生，做好防暑、降温顺防冻、防寒工作。

三、安全培训程开工前，必需对进场职工进展安全生产三级教育，职工的入场安全教育可运用多种形式。对职工常常进展有针对性的安全生产教育，使职工正确生疏“生产必需安全，安全才能促进生产”的辩证关系，既要鼓足干劲，又要具有科学态度，一丝不苟地遵守安全技术操作规程。

1、每月定期两次对职工进展现场安全培训教育，时间分别为1日和

15日。

2、现场的特别工种〔电工、电焊、机械作业工、架子工〕，及各种技术工种，必需常常组织劳动安全保护教育，使他们在劳动操作过程中正确使用劳动安全保护用品，提高自我安全保护意识。

3、节前、节后、季节性变化时，必需对职工进展专项安全教育。

4、变换工种时，对职工进展变换工种安全技术教育。

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进入施工现场安全教育内容和要求

一、教育和培训的重要性

安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全学问。保证他们得到适当的教育和培训，是实现施工现场安全保证体系有效运行，到达安全生产目标的重要环节。施工现场应在工程安全保证打算中确定对员工进展教育和培训的需求，指定安全教育和培训的责任部门或责任人。

二、先培训后上岗

安全教育和培训要表达全面、全员、全过程的原则，掩盖施工现场的全部人员〔包括分包单位人员〕，贯穿于从施工预备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态掌握，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

三、教育和培训的目的和范围

１．目的

使处于每一层次和职能的人员都生疏到：

遵守“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；

与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；

他们在执行“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及

实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急预备方面的作用与职责；

偏离规定的工作程序可能带来的后果。２．范围

本企业的职工；

分包单位的职工。四、教育和培训的时间

依据建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教

育暂行规定》的要求：１．企业法人代表、工程经理每年不少于30学时。２．专职治理和技术人员每年不少于40学时。３．其他治理和技术人员每年不少于20学时。４．特别工种每年不少于20学时。５．其他职工每年不少于15学时。

６．待、转、换岗重上岗前，承受一次不少于20学时的培训。７．工人的公司、工程体、班组三级培训教育时间分别不少于15

学时、15学时和20学时。五、安全教育主要内容

１．第一级教育：进展安全根本学问、法规、法制教育，主要内容是：

党和国家的安全生产方针、政策；

安全生产法规、标准和法制观念；

本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；

本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；

发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和准时进展报告。

2、其次级教育：进展现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

〔1〕本单位施工特点及施工安全根本学问；

本工程〔包括施工生产现场〕安全生产制度、规定及安全留意事项；

工种的安全技术操作规程；

高处作业、机械设备、电气安全根底学问；

防火、防毒、防尘、防爆及紧急状况安全防患自救；

防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本学问。

3、第三级教育：进展