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2024-06-27 发布于广东
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单位员工用人合同模板.docx

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单位员工用人合同模板

甲方：[单位名称]

身份证号码：[甲方身份证号码]

住址：[甲方住址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方为合法注册并经营的单位，拟向乙方提供工作岗位；乙方愿意在甲方的指导和管理下，从事相应的工作，并达成就业协议，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：

第一条工作内容和岗位职责

乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责。

工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

乙方应遵守有关行业规范和甲方的内部制度，维护甲方的利益。

第二条工作时间和地点

乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由甲方指定。

工作地点为甲方的实际经营场所，如有需要，乙方可能需要前往指定的地点出差。

第三条薪酬和福利待遇

乙方的薪酬将按月发放，具体数额为：[薪酬金额]。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并按照国家相关政策予以对待。

第四条保密义务

在甲方工作期间，乙方应妥善保管单位的商业秘密和涉及甲方业务的机密信息，不得私自泄露或使用。

乙方应自觉维护甲方的商誉和形象，不得从事损害甲方利益的行为。

第五条违约责任

一方未履行合同义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

如乙方未按要求履行工作职责或违反甲方的规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第六条合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

严重违反单位纪律，经教育或者责令改正仍不改正的；

工作能力明显不符合工作要求，经培训或调整工作岗位仍无改善的；

期满终止的。

第七条争议解决

本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。

甲乙双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

第八条其他约定事项

未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期]。

合同期满前若有延续需求，双方可以协商签订新的合同。

甲方（盖章）：_____________

日期：_____________

乙方：_____________

日期：_____________

附件列表：

身份证复印件：甲方和乙方各一份；

相关证明文件：学历证书、工作经历证明等；

社会保险、住房公积金相关申请表格；

其他补充协议或文件。

法律名词解释：

协商解决：指甲乙双方就合同履行过程中发生的争议，通过友好协商、讨论交流，达成一致意见，解决纠纷的方式。

社会保险：指根据国家法律规定，由雇主为员工缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

住房公积金：指根据国家规定，由雇主和员工共同缴纳的住房公积金，用于员工购房或改善居住条件。

违约行为及认定：

严重违反单位纪律：指乙方在工作过程中违反相关的单位规章制度，破坏单位正常秩序，造成严重影响。

工作能力明显不符合工作要求：指乙方在完成工作任务时，能力明显不足以满足工作要求，经合理培训或调整工作岗位后仍无明显改善的情况。

期满终止：指合同规定的工作期限届满，双方解除合同，并按照相关规定办理离职手续。

违约责任认定：一方未履行合同义务的情况下，通过协商或依法判决，确定该方存在违约行为，并要求其赔偿因此给对方造成的经济损失或承担相应的法律责任。