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大学老师聘用合同4篇
篇1
大学老师聘用合同
第一章总则
第一条为明确双方的权利和义务,根据国家有关法律法规和高等学校管理要求,依据本校规章制度,学校与教师签订本合同。
第二条教师是指符合国家有关法规规定,心智健全,有较高职业道德素养,具备相应教育背景和教育工作能力的专业人员。
第三条教师聘用关系的产生方法包括教师招聘、教师引进、教师聘期延续和其他方式。
第四条教师合同的签订应当遵循公开、公平、竞争的原则,并依法保护教师的合法权益。
第二章教师招聘
第五条学校按照教师需求,通过招聘、考核等方式招聘合格的教师。
第六条教师招聘程序如下:
(一)编制招聘计划;
(二)公开招聘,确定应聘资格;
(三)组织考核和面试;
(四)确定录用人选;
(五)签订教师聘用合同。
第七条被录用的教师入校报到后,学校应当协助其完成入校登记手续,并按要求参加学校组织的新员工培训。
第三章教师引进
第八条学校可以通过引进的方式聘用教师,引进教师的条件和程序如下:
(一)教师应当符合学校招聘条件;
(二)学校确定引进计划;
(三)与教师洽谈聘用事宜;
(四)签订引进合同。
第九条引进的教师入校后,学校应当协助其完成入校登记手续,并提供必要的帮助和支持。
第四章教师聘期延续
第十条教师聘期延续是指在原聘用合同期满后,经双方协商同意,继续聘用的情况。
第十一条教师聘期延续的条件和程序如下:
(一)教师在原合同期限满后,双方表示同意继续聘用;
(二)学校发文予以确认,并延续教师的聘用合同。
第十二条教师聘期延续后,教师须遵守原合同条款,并承担相应的义务。
第五章教师合同的内容
第十三条教师合同应当包括以下主要内容:
(一)双方当事人的基本信息;
(二)教师的聘用岗位和聘用期限;
(三)教师的工资和福利待遇;
(四)工作职责和要求;
(五)考核和奖惩制度;
(六)合同的解除、解雇和终止条款。
第六章教师合同的签订
第十四条双方当事人签订教师合同时应当履行以下程序:
(一)书面签订;
(二)教师仔细阅读并了解合同内容;
(三)签署并加盖印章。
第十五条教师合同的签订视为双方对条款的确认和承诺,并应当按照约定履行。
第七章教师合同的履行
第十六条学校应当保障教师的合同权益,确保按时发放工资和福利,提供好的工作环境。
第十七条教师应当遵守学校的各项规章制度,认真履行教学任务,维护学校的正常秩序和声誉。
第八章教师合同的解除、解雇和终止
第十八条教师合同解除、解雇和终止应当遵循法律法规和协议的原则。
第十九条教师合同解除、解雇和终止的程序如下:
(一)经双方协商一致;
(二)依据教师工作表现;
(三)依据法律法规。
第二十条教师合同解除后,双方应当根据约定的条款履行相应的权利义务。
第九章附则
第二十一条本合同自签署之日起生效,至合同期满失效。
第二十二条本合同如有争议,由双方协商解决,如协商不成,可以向有关部门申诉。
第二十三条本合同的修订和补充均应经双方协商一致,并书面签署确认。
第二十四条本合同的未尽事宜,依据国家法律法规处理。
以上是关于大学老师聘用合同的相关内容,希望双方能够遵守相关法规,认真履行各自的责任,共同促进教育事业
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