熔化焊与热切割作业法律法规与管理规范.pptx

1;目录;;第一节安全生产法律、法规

;第一节安全生产法律、法规

;（一）从业人员的权利

;2、知情权、建议权

第四十五条规定：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第三十六条规定：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。;3、批评权、检举控告权

第四十六条规定：?

“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”

???“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”;4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权;5、避险权

第四十七条规定：

“?从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

???生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”;6、工伤保险权、其他赔偿权

第四十八条规定：?

“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”

第四十三条规定：?

“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。”

国务院令第586号，《工伤保险条例》第四条指出：

“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。”

第十条指出：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。”

;（二）特种作业人员的义务

;（三）《中华人民共和国劳动法》的相关规定

;（三）《中华人民共和国劳动法》??相关规定

;（三）《中华人民共和国劳动法》的相关规定

;（三）《中华人民共和国劳动法》的相关规定

;（四）《工伤保险条例》的相关规定;（四）《工伤保险条例》的相关规定;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;（五）《安全生产法》中规定的七项基本法律制度;;（一）我国安全生产监督管理体制;（二）《特种作业范围》中有关知识;特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作

实行统一监管、分级实施、教考分离的原则;（四）特种作业人员应具备的职业道德和岗位职责;（四）特种作业人员应具备的职业道德和岗位职责;（四）特种作业人员应具备的职业道德和岗位职责