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劳动合同法律师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前【提前通知期限】天，任何一方均有权提出终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，主要职责为【工作职责】。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为【工资标准】，每月【支付日期】支付一次。

4.2乙方工资包括基本工资和【其他工资组成部分】，并根据甲方的业绩和乙方的实际工作表现进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家的有关规定为乙方提供【福利待遇】等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【保密期限】内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1双方同意，在合同期限内，如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.2双方同意，在合同期限内，如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险的；

（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方从事有害身体健康的工作的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第八条经济补偿

8.1双方同意，如甲方解除劳动合同，应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2双方同意，如乙方解除劳动合同，应提前【通知期限】天通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方的工作证明文件

4.甲方制定的规章制度

5.甲方提供的职位描述和工作说明书

6.劳动者的体检报告

7.保密协议

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同的续签协议

10.任何与本合同相关的法律法规文本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方违反法律法规规定，强迫乙方从事有害身体健康的工作。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.乙方严重违反甲方规章制度。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

9.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，给予劳动者工资或者其他报酬的单位。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取工资或者其他报酬的自然人。

4.经济补偿：用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除