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店长选拔和培养规划
演讲人：
日期：
店长角色与职责概述
选拔机制设计
培训需求分析
培训规划制定
实施过程管理
持续发展路径规划
contents
目录
01
店长角色与职责概述
店长是门店的最高负责人，代表公司在门店行使管理职能。
店长是门店经营管理的核心，对门店的经营业绩负有重要责任。
店长是公司与员工之间的桥梁，既要传达公司的决策和指示，又要反映员工的需求和建议。
01
02
04
负责门店的日常运营管理，包括销售、陈列、库存、财务等方面的工作。
制定并执行门店的销售计划和促销活动，提高门店的业绩和市场份额。
管理和培训门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。
处理门店的突发事件和客户
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