出差期间员工关怀与支持.docx

出差期间员工关怀与支持

合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（接收方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方派遣员工乙前往乙方提供出差期间的员工关怀与支持服务，为确保双方的权利和义务得到明确保障，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条服务内容

1.1甲方应确保乙方的员工在出差期间享有充分的关怀与支持，包括但不限于：

（1）为乙方员工提供必要的住宿和交通安排；

（2）确保乙方员工的人身安全和健康，提供相应的保险保障；

（3）为乙方员工提供出差期间的工作和生活指导，协助解决相关问题；

（4）定期与乙方员工沟通，了解其在出差期间的需求和困难，并提供及时帮助；

（5）其他与乙方员工出差期间关怀和支持相关的事宜。

1.2乙方应积极配合甲方的员工关怀与支持工作，提供相关信息和需求，确保甲方能够及时有效地为乙方员工提供服务。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订续约协议。

第三条费用及支付

3.1甲方承担乙方员工出差期间的相关费用，包括但不限于住宿、交通、保险等。具体费用根据实际情况另行协商确定。

3.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付相关费用。

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

5.2如一方发生重大违约行为，对方有权立即终止合同，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

代表（签名）：__________

代表（签名）：__________

日期：__________

一、附件列表：

1.员工出差期间关怀与支持服务方案

2.住宿安排确认表

3.交通安排确认表

4.保险购买确认表

5.员工出差期间工作和生活指导清单

6.员工出差期间需求调查问卷

7.保密协议

8.商业秘密、技术秘密及市场信息清单

9.违约金计算公式

10.诉讼管辖权确认文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供乙方员工出差期间的住宿、交通和保险等安排，视为违约。

2.甲方未确保乙方员工的人身安全和健康，提供相应的保险保障，视为违约。

3.甲方未按照约定提供乙方员工出差期间的工作和生活指导，协助解决相关问题，视为违约。

4.甲方未定期与乙方员工沟通，了解其在出差期间的需求和困难，并提供及时帮助，视为违约。

5.乙方未积极配合甲方的员工关怀与支持工作，提供相关信息和需求，视为违约。

6.任何一方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。

7.一方违反合同其他约定，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指派遣员工乙的公司或组织。

2.乙方：指接收员工乙并提供出差期间的员工关怀与支持服务的公司或组织。

3.出差期间：指员工乙根据甲方安排，离开甲方所在地到乙方所在地提供服务的时间段。

4.员工关怀与支持：包括为员工提供必要的住宿、交通安排，确保人身安全和健康，提供保险保障，提供工作和生活指导等服务。

5.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。

6.违约金：指一方违约时，按照约定向另一方支付的违约赔偿金。

7.诉讼管辖权：指双方在发生争议时，向有管辖权的人民法院提起诉讼的权力。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供乙方员工出差期间的住宿、交通和保险等安排。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供相关安排，如甲方仍不履行，乙方有权终止合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：乙方员工在出差期间遇到紧急情况，需要甲方提供协助。

解决办法：立即与