安全工时考核制度规定修订.docx

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中国化学工程集团公司安全工时考核暂行规定

第一条为了加强安全治理工作，客观准确考核中国化学工程集团公司〔简称集团公司〕系统各层级机构的安全生产绩效，评价安全生产治理效果，进而与国际工程治理业绩评价系统接轨，集团公司打算在全系统全面推行安全工时考核制度。为标准安全工时考核制度贯彻执行，特制订本规定

其次条以百万工时事故率〔或称为“百万工时失时率”〕为考核单元，能客观反映安全生产治理水平，具有标准安全生产治理手段，量化考核标准的乐观意义。

第三条工时统计是此项制度依存的根底。各企业及其所属机构必需严峻统计纪律，按要求准时提交真实准确的工时统计数据。

第四条工时统计数据形成范围

〔一〕以工程为统计单元〔填报附表一〕：

1、企业各级所属机构在施工作业现场施工作业一线的作业人

员；

2、工程工程部直接进入施工作业现场治理效劳的相关职能部门

人员；

3、企业临时派驻施工作业现场进展各项治理活动的各类人员；

4、集团公司各层级派往施工作业现场的检查督导人员；

5、与企业有分包合同关系或与业主签有托付治理协议的各种组织形式的进入施工作业现场各类人员;

6、其他临时聘用在施工现场一线作业的各类人员；

〔二〕除工程外的企业其他经营活动为统计单元〔填报附表二〕第五条工时损失的统计范围为：

〔一〕企业所属机构现场人员或与所属机构有隶属关系中非

及附属合同关系下位单位人员，因施工作业活动 预见性

因素发生或因掌握预防措施不力而导致的造成一个工作日以上缺勤的各类人身损害；

〔二〕企业所属机构合同责任区域内发生的因第一款原因导致临时聘用人员和外部人员造成一个工作日以上缺勤的各类人身损害；

〔三〕各级治理部门组织的活动中因第一款缘由导致进入施工现场人员造成一个工作日以上缺勤的各类人员损害；

〔四〕自有机具装备和租赁机具装备以及因各种合同关系隶属工程部指挥调度的机具装备；

〔五〕各种形式生产作业场所的各种进入事故统计口径内的其他事故。

第六条工程工程工时统计以工程实施完毕为一个统计

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单元，跨年度施工工程工程的工时统计范围跨年度累计。

工程合同内各个分局部项工程，按分局部项工程总工时数为统计单元。

企业安全工时统计以企业各种形式经营生产年度总工时数为统计单元。

统计数据应于次月5日前提交上月统计数据。第七条损失工时数的统计方法

〔—〕损失工时是指各类事故和意外灾难造成的停产、停工、返工等实际损失的工时或造成人身损害事故损失的工时。

〔二〕损失工时数确实定按以下原则：

1、伤亡事故参见《企业职工伤亡事故分类标准》〔GB6441

—86附录B〕，依据首次诊断，确定损失工日数再乘以平均工时数来确定；

2、其他事故从事故发生之日起到恢复正常生产水平或力量时止所累计的实际损失的工时数。

〔三〕总损失工时数包括以下各类事故和意外灾难造成的停

产、停工、返工等实际损失工时数和造成人身损害事故的损失工时数之和：

1、施工生产〔工艺〕事故：指生产过程中，由于违反施工

〔工艺〕规程，岗位操作方法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故；

2、机械设备事故：指机械设备因非正常损失，造成设备报废、停机时间、产量损失或修复费用到达规定数额的事故；

由于违反交通运输规章或由于其他原因造成

车、船损坏、人员伤亡或财产损失的事故；

4、火灾事故：指凡失去掌握并对财物和人身造成损害的燃烧现象，均为火灾事故；

5、爆炸事故：的事故；

6、伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中发生的人

指由于爆炸，造成财产损失或人员伤亡身损害、急性中毒。

第八条百万工时事故率的计算考核方法

〔一〕事故频率：是表示肯定时期内，平均每百万工时发生的事故的次数。

事故频率A=事故总次数X106工时数

员工总工时数

〔二〕事故严峻率：表示肯定时期内，平均每百万工时发生事故造成损失的工时数。

事故严峻率B=损失工时总数X106工时数

员工总工时数

〔三〕单项工程损失工时频率：表示一项工程施工期间内，损失工时总数与总工时数的比率。

单项工程损失工时频率C=损失工时总数X100%

员工总工时数

第九条除安全生产治理部门掌握的人身损害之外，施工现场和工作场所发生的火灾、设备事故，企业的生产、保卫、设备、质量治理部门除按原规定连续向主管部门统计、报告各类事故外，还需向企业安全部门通报汇总，使企业各类事故均能纳入统计范围。以促进企业调整有关安全治理的机构和职能，明确分工，落实职责。

第十条当事故消灭后，应按事故前已累计的出勤工时为基数，计算出工程阶段性事故频率和事故严峻率，使事故损失量化，从而客观的评价其安全生产状况。该工程安全生产记录