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聘用合同保密责任
第一章总则
第一条目的
本保密责任书(以下简称“本协议”)由甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“雇员”)签订,旨在明确雇员在任职期间及解除或终止劳动合同后对甲方商业秘密和机密的保密义务,以维护甲方的合法权益。
第二条定义
“商业秘密”指与甲方业务活动相关的、不为公众所知悉的信息,包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。
“机密信息”指除商业秘密外,任何与甲方业务活动相关的、不为公众所知悉的信息,包括但不限于内部管理资料、运营策略、未来规划、人力资源信息等。
第二章保密义务
第三条保密义务
雇员在任职期间及解除或终止劳动合同后,应对本协议项下的商业秘密和机密信息予以保密。
雇员不得将商业秘密和机密信息泄露给任何第三方,包括但不限于与雇主有竞争关系的企业、机构或其他组织。
雇员不得以任何方式(包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体)泄露、披露、公布或允许他人使用商业秘密和机密信息。
第四条例外情况
雇员无需保密依法应当披露的信息,包括但不限于法律要求披露的、为执行职务所必需披露的、通过合法途径获取的公共信息。
雇员在保密义务结束后,可以在不侵犯甲方合法权益的前提下,使用和披露已公开的信息。
第三章违约责任
第五条违约责任
如雇员违反本协议的保密义务,应向甲方支付违约金,违约金数额为人民币拾万元整(¥100,000)。
违约金不足以弥补甲方损失的,雇员还应承担相应的赔偿责任。
甲方保留依法追究雇员其他法律责任的权利。
第六条违约情形
雇员泄露、披露、公布或允许他人使用商业秘密和机密信息。
雇员未采取适当措施防止商业秘密和机密信息被非法使用或泄露。
第四章期限与终止
第七条保密期限
本协议项下的保密义务自雇员签署本协议之日起生效,至解除或终止劳动合同后五年内有效。
如果法律规定了更长的保密期限,则按照法律规定执行。
第八条终止条件
本协议在以下情况下终止:
双方达成书面一致解除本协议。
法律规定本协议应当终止的其他情形。
第五章其他条款
第九条适用法律
本协议受中华人民共和国法律管辖,并按照中华人民共和国法律解释。
第十条争议解决
如本协议的执行或解释发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条完整协议
本协议构成双方关于保密责任的完整协议,取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。
第十二条修改和补充
本协议可以根据双方书面同意进行修改和补充。
第六章附则
第十三条生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(雇主):
乙方(雇员):
签订日期:____年____月____日
请注意,以上合同文档仅作为示例,具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前,建议您咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。##特殊应用场合及增加条款
1.技术研发型公司
增加条款:
技术成果归属:明确技术成果的归属问题,包括研发过程中产生的任何知识产权。
竞业限制:规定雇员在解除或终止劳动合同后的一定时间内,不得加入与甲方有竞争关系的企业。
技术资料管理:对技术资料的存储、使用和销毁进行详细规定。
培训费用:若雇员在任职期间接受特殊培训,可约定培训费用由雇员承担,并在合同中明确。
2.高管人员
增加条款:
股票期权:如果高管持有公司股票期权,需约定期权行使的条件、期限等。
商业判断:高管在执行公司业务时,应遵循的道德准则和商业判断标准。
合规性:高管必须遵守的法律法规、公司规章制度等。
3.销售人员
增加条款:
销售业绩:对销售人员的业绩目标进行约定,以及未达成业绩的后果。
客户关系:明确销售人员对客户关系的维护责任和义务。
竞争禁止:禁止销售人员在离职后立即与甲方客户进行业务往来。
4.外派员工
增加条款:
派出国家或地区:明确外派员工的国家或地区,以及相关的法律法规。
薪酬福利:外派员工的薪酬福利,包括汇率换算、税收等。
工作许可和签证:外派员工的工作许可和签证申请由谁负责。
5.实习生
增加条款:
实习内容:明确实习生的工作内容和职责。
培训计划:如果有培训计划,应明确培训的内容和期限。
实习评价:实习结束后的评价标准和反馈机制。
6.兼职员工
增加条款:
工作时间:明确兼职员工的工作时间和休息安排。
兼职岗位:兼职员工的岗位责任和要求。
薪酬计算:兼职员工的薪酬计算方式和发放时间。
7.特殊项目临时员工
增加条款:
项目信息:对项目信息的保密义务和泄露后的处理方式。
临时员工职责:明确临时员工在项目中的职责和期望成果。
项目结束后的权利和义务:项目结束后,临时员工的权利和义务,包括保密义务的延续。
附件列表及要求
附件一:保密协议的具体内容
要求:详细列出所有需要保密的信息类型,以
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