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北汽福田劳动合同5篇

篇1

北汽福田劳动合同

第一章总则

第一条为了规范北汽福田公司与员工之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本劳动合同。

第二条北汽福田公司与员工签订的本劳动合同，是根据本公司规章制度的规定，员工与本公司劳动关系的法律表现，具有法律效力。

第三条劳动合同包括书面和口头两种形式。书面劳动合同是指双方当事人就劳动关系事项依法达成并书面载明的协议。口头劳动合同是指双方当事人未按照法律、法规规定订立书面劳动合同，但单方向对方宣示其为员工并自述基本劳动条件，对方接受并具有劳动报酬单位的自述。

第四条未成年人与本公司签订劳动合同，应当经过其法定监护人同意或者参加。

第五条劳动者签订合同时，应遵循自愿、平等、公平原则，只限于labor所述工作内容。

第六条双方当事人签署的劳动合同，未经劳动行政部门审查和审批的，不发生效力。

第七条劳动合同经双方当事人签订后，由本公司人力资源部备案、归档。

第二章劳动合同的效力

第八条员工与本公司签订的劳动合同，自双方当事人签字或者盖章之日起生效。如劳动合同书面载明盖章日期，则自该盖章日期起生效。

第九条劳动合同不得违反法律、法规的规定。公司制定的内部规章制度不得与法律、法规相抵触。若产生抵触，以法律、法规规定为准。

第十条劳动合同调整，应经双方当事人协商一致，并按照法定程序进行。

第十一条本公司与员工解除劳动合同或者终止劳动关系，应当依法履行通知、争议解决等程序。

第三章劳动合同的变更与解除

第十二条本公司与员工的劳动关系变更，应当由本公司人力资源部或者劳动行政部门提前通知员工，明确劳动关系变更的内容、方式等，经双方当事人协商一致。若无法协商一致，应当按工资支付、上班时间、劳动条件等以本合同为根据进行处理。

第十三条本公司与员工解除劳动关系，应在双方当事人协商一致的情况下进行，不得违反法律、法规规定。

第十四条西梁公司与员工签订的劳动合同，如果一方当事人违反合同规定而解除劳动关系，它应当支付守约方因此受到的损失，同时赔偿守约方的合法权益。

第十五条本公司有权解除或终止劳动关系的范围、程序、方式应当符合法律、工资条款和补偿onlyterm,解除合同前应留置倚可退回。

第四章劳动合同的修改与终止

第十六条本公司可以随时根据实际情况，适当地修改劳动方案，经与员工协商一致后，可对其内容进行调整或修改，但不得违反相关法律规定。

第十七条劳动合同终止时，本公司应与员工进行结清工资、补偿等相关事宜，并办理离职手续。员工离职之后不得携带公司资料离开。

第五章其他

第十八条本公司与员工之间的工作纠纷，应首先通过协商解决。若无法协商解决，双方均可以依法申请劳动仲裁或司法救助。

第十九条在劳动关系期间，员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，遵守劳动纪律，完成本公司交办的工作任务。公司应支付员工相应的劳动报酬，并提供必要的劳动保护措施。

第二十条员工应当保守公司秘密，不得泄漏公司机密，或利用公司机密从事有损于公司利益的活动。

第二十一条本合同对员工起效力，应以本公司人力资源部备案、归档的文件为准。员工应妥善保管本公司的工作证件、劳动合同等相关资料。

北汽福田劳动合同（范本）

劳动合同

甲方（公司）：

乙方（员工）：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、行政法规和本公司制度，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为甲方职工的有关事项，签订本合同，共同遵守。

第一条（合同期限）

1.乙方被聘用期限为（）年。

2.自年月日起至年月日止。

第二条（工作内容）

1.乙方的岗位为（），工作地址为公司指定的地点。

2.乙方应当按照公司的安排，完成公司交办的工作任务。

3.乙方在工作中应当遵守公司的管理制度和规定。

第三条（劳动报酬）

1.甲方为乙方提供的劳动报酬为（）元/月。

2.甲方以月工资的方式支付乙方的劳动报酬，每月20日前支付上一个月的工资。

第四条（劳动时间和休息）

1.乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方每周休息时间为周六、周日。

3.经与甲方协商一致，乙方可以按照公司的安排加班，但加班时间不得超过月工作时间的36%。

第五条（保险和福利）

1.甲方为乙方购买