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试用期劳动合同参考模板3篇
篇1
试用期劳动合同参考模板
甲方(公司):_____________
乙方(员工):_____________
鉴于甲方需要在岗位上进行试用期培训考核,乙方愿意接受甲方的安排,在试用期内履行本合同项下的义务。
特许,双方本着诚实信用、平等自愿的原则,达成如下协议:
一、试用期
试用期为_________,即从____________(起始日期)至____________(终止日期),共计______个月。
二、试用期工资
1.乙方在试用期内的工资为_____________。试用期结束后,根据乙方的工作表现及公司规定调整工资。
2.工资支付方式为(月薪/时薪/其他)_____________。
三、试用期工作内容
乙方在试用期内的工作内容包括但不限于_____________,乙方应按照公司的安排认真履行职责,并接受公司进行的培训和考核。
四、试用期结束后
1.如果试用期结束时,乙方的工作表现符合公司要求,甲方可转为正式员工。试用期结束后如果乙方工作表现不符合公司要求,甲方有权终止合同。
2.试用期结束后,双方愿意继续合作,应签订正式的劳动合同。
五、其他约定
1.乙方应遵守公司的规章制度,尊重公司的管理,不得擅自离职或违反公司的相关规定。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):________________
乙方(员工):________________
日期:____年____月____日
以上为试用期劳动合同的参考模板,具体内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够遵守合同约定,共同努力,实现共同发展与进步。祝双方合作愉快!
篇2
试用期劳动合同参考模板
甲方(公司/雇主):__________(以下简称“甲方”)
法定代表人/负责人:__________地址:__________邮编:__________电话:__________
乙方(个人/员工):__________(以下简称“乙方”)
住址:__________证件号码:__________电话:__________
鉴于甲方有意与乙方建立劳动关系,经双方友好协商,特订立本合同。
一、试用期的安排
1.乙方作为员工加入甲方之前,将进入为期__________(最长不超过6个月)的试用期。
2.试用期的目的是为了甲方了解乙方的工作实际情况,乙方了解甲方的工作环境,双方都有权终止合同。
3.乙方在试用期享受与正式员工相同的权益,包括工资、福利等。
4.试用期内,甲方有权根据乙方的实际工作表现,决定是否转为正式员工。
二、工作内容和要求
1.乙方受聘于甲方从事__________(具体工作内容),履行职责,完成任务,必须遵守公司相关规定。
2.乙方需遵守公司的工作制度、劳动纪律,服从公司的管理和安排,认真完成交办的工作。
3.乙方需积极主动地提高工作技能,配合公司的培训和考核。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每天__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
四、工资和福利
1.乙方的工资标准为__________元/月(税前),薪酬支付时间为__________日/月。
2.乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在试用期内不享受绩效奖金和年终奖金等其他福利。
五、保密条款
1.乙方在任职期间和离职后,对公司知识产权和商业机密等保密内容负有保密义务。
2.乙方不得将公司内部信息泄露给外部任何人或机构,否则承担相应法律责任。
六、解除与终止
1.试用期满后,甲方可根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
2.双方协商解除合同,需提前__________日书面通知对方。
3.合同解除后,乙方须如实告知甲方下家的信息。
七、其他事项
1.合同生效后,双方应遵守协议内容,如有异议,应友好协商解决。
2.合同内容不完整之处,可另行协商补充。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司/雇主):__________乙方(个人/员工):__________
法定代表人/负责人:__________
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