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单位廉政风险防控工作自查报告
单位廉政风险防控工作自查报告
根据市纪委、市国资局《关于开展国有企业廉政风险
防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求,按照
上级部门的部署和安排,从20xx年起,我公司认真排查本
单位在廉政方面存在的个性和共性问题,全面开展以人为
点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工
程,建立起融教育、制度、监督于一体,从源头有效防控廉
政风险的新机制,扎实推进惩防体系建设,廉政风险防范和
行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导,提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作,从源头上预防
腐败,促进干部廉洁从政,推进惩治和预防腐败体系建设,
确保各项防范管理措施落到实处,我公司成立了廉政风险防
控管理工作领导小组,由公司经理杨后海同志任组长,其他
班子成员任副组长,职能科室主要负责人为成员。领导小组
下设办公室,具体负责此项工作的组织协调工作,制定了《枝
水司廉政风险防控管理工作实施方案》,通过认真分析查找
我公司权力运行的风险点和薄弱环节,树立廉政风险防控管
理认识;明晰风险点的岗位、部位和环节,进行科学评估;建
立廉政风险防控和监管机制,拓展从源头上防治腐败工作领
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域;增强干部廉洁从政、依法行政认识,降低廉政风险。以
党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式,重点
学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员
纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则(试行)》,通过学习,使大家认识到开展廉政风险排查、
建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体,能从源头
上有效防控廉政风险的新机制,从而做到人人主动参与,人
人提高认识。
二、主动部署,广泛动员
自20xx年6月,我公司召开了廉政风险防控管理工作
动员会,对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部
署,强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设
工作的创新举措,它以关口前移的方法,把有效防范和化解
廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人,从而
建立预防腐败的长效工作机制,能真正做到用制度管权、管
人、管事。这次专项工作从6月中期开始,分三个阶段进行,
即:宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组
织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神,建立健
全惩防腐败体系,推进源头治理和加强党的执政能力建设的
政治高度,认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫
性,加强组织领导,周密部署安排,认真组织实施。
三、深入查找,主动预防
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根据实施方案的总体要求,我公司采取自下而上和自
上而下相结合的方法,以人为本、注重预防、突出重点、公
开透明的工作原则,全面开展了排查工作。围绕公司职能,
进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心,查找
重点岗位、关键环节和重点人员,在岗位职责、业务流程、
制度机制、外部环境等方面,可能产生不廉洁行为或诱发腐
败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面,逐一
排查廉政风险点,经组织严格审核把关后,将风险点登记汇
总。共排查出科室风险点17个,党委审定后报市廉政风险
防控管理领导小组审定风险点为8个。填写了《廉政风险防
控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记
表》。
四、完善制度,动态防控
在廉政风险防控管理工作中,我公司结合工作实际,
制定《廉政风险评估预警防控实施细则》,进一步完善原有
的工作制度,用制度管人管事,防止岗位廉政风险转化为腐
败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、
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