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2022年中层管理人员年终述职评议实施方案
根据___年度中层管理人员年终考核办法的安排,公司决定在元月___日下午召开___年度中层管理人员年终述职评议大会。现将会议的有关事宜安排如下,望各相关人员遵照执行。
一、成立述职评议大会工作组
1.考评组成员:公司领导班子
2.主持人:___
3.工作人员:企业管理部、人力资源部相关人员
二、时间
与地点
时间:___年元月___日下午2:30—6:00
地点:四楼会议室
三、述职人员(___附后)
四、述职内容
参照___年度中层管理人员年终考核办法中的《中层管理人员述职报告样表》,主要内容包括:
一年工作的回顾、全年工作亮点、自身管理的不足及提高方向、下年工作的打算。
五、述职评议程序
1.会议主持人宣布开始述职;
2.述职人员按照公布的___顺序依次___进行述职;
3.公司主要领导对其进行简短点评,并对下一年的工作提出建议;
4.各考核人员听取述职报告,结合述职人员平时工作表现,对照评议表对其进行年终评议打分;
5.各职工代表参与评议并认真填写工作建议卡;
6.述职结束,工作人员收回所有评分表及职工代表建议卡,随后进行统计汇总得分,并将评议成绩纳入年终考核范畴。
六、几点要求
1.经理办公室配合人力资源部认真做好中层述职的前期准备工作,工会办公室通知部分职工代表参加述职评议大会,职工代表及时提出宝贵意见和建议。
2.述职评议大会要与其它工作统筹兼顾,合理安排,在不影响其它工作的前提下,确保述职大会的人员、时间、地点、内容四落实。
3.述职人员提前备好述职材料,内容简明、扼要,不拖泥带水,不讲大话、空话、套话,每人述职时间不超过___分钟。
4.考核人员当场对述职者进行评议打分,工作人员评分表,随后计算评议成绩。
5.所有述职人员及工作人员要严格遵守会场纪律,衣着整洁,庄重大方,精神饱满,认真负责,共同为___年的考核工作画上圆满的句号。
附:述职人员___
人力资源部
___年元月十六日述职人员___(略)
中层管理人员述职报告
(一)
一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、___纪律和廉政建设等情况向___汇报如下:
一、思想政治情况
本人思想纯洁、政治立场坚定,任何时期都同___保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策,随时牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑,不断提高自己的观察力及政治敏锐性。
二、___纪律和廉洁自律情况
1、以身作则,带好班子。
将单位党风廉政建设责任制目标分解到人,建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。
维护领导班子团结,按照“___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过,决定后立即贯彻执行。定期主持召开___会,成员之间坦诚相见,认真开展批评与自我批评。工作中,本人既讲原则,也讲感情,尊重、信任同事,放权班子成员;耻于贪功诿过,敢于承担责任,勇于保护下级,较好地维护了领导班子和单位的团结。
2、强化教育,管好队伍。
以___学习、召开会议、个别谈心等各种方式,对单位职工经常性地进行党风党纪、___和职业道德教育。
3、慎独自律,防微杜渐。
严格自律,做到慎独、慎初、慎小,从不接受单位里下级和职工送礼;对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社___;严格遵守廉政建设的有关规定要求,家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持___员先进性上还需继续努力。
4、严明纪律,有错必究。
坚持原则,对发现或接到___且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息,一律按有关纪律和规定进行处理,同时以此教育全体员工借鉴自警。
三、学习情况
一年来,本人一是认真学习___主义、___思想、___理论,坚持贯彻落实科学发展观,并且认真学___的___大报告精神,全面准确的把握精神实质;二是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识,提高自身的依法行政水平和业务素质;三是虚心向___、老同志请教,学习他们的领导方法,工作经验,不断提高自身的工作能力;四是在实际工作中边学边干,不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力,随时保持清醒的头脑,认清形势,确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致,保证在人生道路上不偏离方向。
四、
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