原创力文档- 1、本文档共32页，其中可免费阅读10页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏省直其他事业单位绩效工资实施办法(2023年)本办法旨在规范省直其他事业单位绩效工资分配管理,充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性,不断提高事业单位服务质量和效率。BabyBDRR
总体要求坚持以人民为中心充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性,不断提高事业单位服务质量和效率,切实为人民群众提供高质量服务。落实绩效导向建立健全事业单位绩效考核和工资分配机制,充分体现工作实绩和贡献度。遵循公平公正确保绩效工资分配过程公开透明,建立公平公正的分配机制。促进事业发展通过绩效工资分配激励事业单位持续提升服务水平和工作效率,实现事业单位高质量发展。
绩效工资总量100%员工绩效工资事业单位
文档评论（0）