社会调查机构职业工作压力与应对机制.pptx

社会调查机构职业工作压力与应对机制

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社会调查机构职业工作压力来源1.调查任务繁重，工作时间长，加班加点是常态。2.调查对象多、分布广，工作强度大，身心俱疲。3.调查任务时间紧，压力大，经常需要在短时间内完成大量工作。调查对象不配合1.调查对象拒绝配合，或提供虚假信息，影响调查质量。2.调查对象态度冷漠，不理解调查工作，造成沟通困难。3.调查对象安全意识低，对调查人员人身安全造成威胁。工作强度过大:

社会调查机构职业工作压力来源调查环境恶劣1.调查地区偏远贫困，交通不便，生活条件差，影响调查质量。2.调查对象居住分散，调查人员需要跋山涉水，工作艰苦。3.调查环境恶劣，蚊虫叮咬，气候炎热或寒冷，对调查人员身体造成伤害。调查资料处理繁琐1.调查资料数量多，种类繁杂，整理归类工作量大。2.调查资料需要进行编码、录入、统计分析等工作，耗时耗力。3.调查资料的质量直接影响调查结果的准确性，调查人员需要仔细核查，确保准确无误。

社会调查机构职业工作压力来源调查结果不理想1.调查结果与预期不符，调查人员面临压力和质疑。2.调查结果受到调查对象、调查环境等因素的影响，难以客观准确反映实际情况。3.调查结果被他人利用，或被曲解、误解，造成负面影响。职业发展受限1.社会调查机构职业发展空间狭窄，晋升机会少。2.社会调查机构职业待遇不高，难以吸引和留住优秀人才。

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社会调查机构职业工作压力表现工作量大，时间紧迫1.社会调查机构职业工作者经常需要在短时间内完成大量的工作任务，工作量大，时间紧迫，容易产生压力。2.社会调查机构职业工作者经常需要加班加点工作，工作时间长，休息时间少，容易导致身体疲劳和精神压力。3.社会调查机构职业工作者经常需要处理大量的数据和信息，需要高度集中注意力和精力，容易导致精神紧张和焦虑。工作环境复杂，人际关系紧张1.社会调查机构职业工作者经常需要与不同类型的人打交道，包括政府官员、企业管理人员、普通民众等，需要良好的沟通技巧和人际交往能力，容易产生人际关系紧张和压力。2.社会调查机构职业工作者经常需要面对不同的利益群体，需要在不同的利益之间进行权衡和平衡，容易产生压力和焦虑。3.社会调查机构职业工作者经常需要在不同的环境中工作，包括办公室、野外、工厂、学校等，需要较强的适应能力和应变能力，容易产生压力和焦虑。

社会调查机构职业工作压力表现工作责任重大，压力大1.社会调查机构职业工作者经常需要处理敏感的信息和数据，需要对这些信息和数据的保密性和安全性负责，容易产生压力和焦虑。2.社会调查机构职业工作者经常需要做出重要的决策，这些决策可能会对整个社会产生影响，需要对这些决策的正确性负责，容易产生压力和焦虑。3.社会调查机构职业工作者经常需要面对公众的质疑和批评，需要对这些质疑和批评进行回应和解释，容易产生压力和焦虑。职业发展前景不明确，压力大1.社会调查机构职业的发展前景不明确，社会需求量不大，容易产生压力和焦虑。2.社会调查机构职业的薪资待遇不高，容易产生压力和焦虑。3.社会调查机构职业的社会地位不高，容易产生压力和焦虑。

社会调查机构职业工作压力表现工作内容单调，枯燥1.社会调查机构职业的工作内容经常是单调、枯燥的，需要长时间重复相同的工作，容易产生厌倦感和压力。2.社会调查机构职业的工作环境经常是封闭、安静的，缺乏社交和娱乐活动，容易产生孤独感和压力。3.社会调查机构职业的工作经常需要长时间坐在电脑前，缺乏运动，容易产生身体健康问题和压力。职业倦怠，压力大1.社会调查机构职业工作者经常需要长时间、高强度地工作，容易产生疲劳感和职业倦怠。2.社会调查机构职业工作者经常需要面对各种各样的压力，容易产生负面情绪和职业倦怠。3.社会调查机构职业工作者经常需要处理各种复杂的问题，容易产生挫败感和职业倦怠。

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社会调查机构职业工作压力影响因素社会变迁和不确定性：1.社会变迁导致社会结构和价值观的变化，对社会调查机构的工作提出了新的挑战。2.不确定性是指社会环境中存在着不可预测和不可控制的因素，会对社会调查机构的工作带来压力。3.社会变迁和不确定性增加