- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习试题提供答案解析
单选题(共20题)
1.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。
A.观察法
B.问卷调查法
C.全方位评价法
D.行为事件访谈法
【答案】D
2.随着企业合并和兼并活动的增加,越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责,或者所完成的任务是否是别人工作的一部分,从而觉得紧张和不安,该情况属于压力源组织因素中的()。
A.角色冲突
B.角色模糊
C.任务超载
D.人际关系
【答案】B
3.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含()。
A.工作环境对培训成果转化的影
您可能关注的文档
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习试题附答案详解.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习试题附带答案.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习试题包含答案.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习试题包括详细解答.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升试卷附答案.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升测试卷.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升测试卷包括详细解答.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升测试卷提供答案解析.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升测试卷附有答案详解.docx
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升模拟卷.docx
- 2024年广东清远连州市招聘事业单位工作人员56人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东湛江吴川市基层事业单位招聘“三支一扶”期满人员7人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东珠海市万山镇人民政府党政综合办公室招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东省东莞市茶山镇事业单位招聘历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东省中山市三乡镇招聘编外聘用人员15人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东省中山市人民政府西区办事处招聘4人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东省中山市南头镇人民政府招聘工作人员17人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东省中山市小榄镇经济发展和科技信息局招聘聘用人员2人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东珠海经济特区立法研究中心招聘立法专员6人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东省东莞市企石镇委组织办公室招聘村官16人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)