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工商局科学发展观整改落实阶段方案

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目录

contents

整改落实工作背景和目的

整改落实工作指导思想

整改落实工作任务及目标

整改落实工作步骤和时间安排

整改落实工作保障措施

整改落实工作总结及下一步工作打算

CHAPTER

整改落实工作背景和目的

01

针对工商局在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足,制定整改落实阶段方案,确保整改工作有序进行。

在前期自查和群众反映的问题中,发现工商局存在一些不符合科学发展观要求的问题,需要进行整改。

整改落实阶段是整个整改工作的关键环节,旨在确保整改工作取得实效,切实符合科学发展观的要求。

通过整改落实,进一步提高工商局的服务意识和责任意识,优化工作流程和资源配置,推动工商局的科学发展。

整改落实阶段也是对整个整改工作的检验和提升,确保整改成果得到巩固和深化。

01

02

03

CHAPTER

整改落实工作指导思想

02

以科学发展观为指导,围绕“以民为本、科学监管、文明执法、和谐发展”的总体要求,以“服务民生、服务群众”为宗旨,全面加强队伍建设、业务建设和作风建设,不断提升工商行政管理的科学化、规范化、效能化水平。

坚持围绕中心、服务大局的原则

整改落实工作要紧紧围绕党和政府的中心工作,积极服务经济社会发展大局,促进工商行政管理职能的充分发挥。

以人民群众的需求和期望为出发点和落脚点,把解决群众反映强烈的突出问题与切实加强工商行政管理工作结合起来,着力提升服务水平和执法能力。

既要全面推进整改落实工作,又要突出重点,着力解决影响工商行政管理科学发展的突出问题。

整改落实工作要讲求实效,不搞形式主义,确保整改落实工作取得实实在在的成效。

坚持以人为本、执政为民的原则

坚持统筹兼顾、突出重点的原则

坚持求真务实、注重实效的原则

CHAPTER

整改落实工作任务及目标

03

确定整改落实方案

根据科学发展观的要求,结合工商局的工作实际,制定具体的整改落实方案,明确整改任务、责任人和时间表。

组织全局干部职工深入学习科学发展观的理论体系和核心内容,提高对科学发展观的认识和理解,增强贯彻落实的自觉性和能力。

对工商局现有的规章制度进行全面梳理和评估,修订和完善不符合科学发展观要求的制度机制,建立科学、规范、高效的工作机制。

以科学发展观为指导,积极推进工商行政管理的改革创新,探索新的管理理念、模式和方法,提高工商局的管理水平和效率。

以科学发展观为指导,加强工商局干部队伍建设,完善干部选拔任用机制,加强对干部职工的培训、考核和监督,提高干部职工的素质和能力。

加强学习培训

推进改革创新

加强队伍建设

完善制度机制

增强贯彻落实科学发展观的自觉性和能力:通过整改落实,全局干部职工对科学发展观的认识和理解更加深入,贯彻落实的自觉性和能力得到明显提高。

完善符合科学发展观的制度机制:通过对现有规章制度进行全面梳理和评估,建立和完善符合科学发展观的制度机制,使工商局的工作更加科学、规范、高效。

推进改革创新取得实效:通过积极推进工商行政管理的改革创新,使新的管理理念、模式和方法得到有效实施和推广,提高工商局的管理水平和效率。

加强队伍建设提高素质能力:通过加强干部队伍建设,完善干部选拔任用机制,加强对干部职工的培训、考核和监督,使干部职工的素质和能力得到明显提高,为工商局的科学发展提供有力保障。

CHAPTER

整改落实工作步骤和时间安排

04

对科学发展观学习实践活动中发现的问题进行全面梳理,总结问题的性质、影响范围和程度。

总结问题

将制定的整改落实方案提交上级领导审核,根据领导意见进行修改完善。

方案审核

根据总结的问题,制定详细的整改落实方案,包括整改目标、措施、时间安排等。

制定方案

将审核通过的整改落实方案向全体干部职工公示,并组织学习讨论。

方案公示

01

03

02

04

01

宣传科学发展观的理论知识,介绍整改落实工作的意义和重要性。

宣传教育内容

02

采取集中学习、专题讲座、研讨交流等形式进行宣传教育。

宣传教育形式

03

通过问卷调查、考试等方式评估宣传教育效果,确保干部职工对科学发展观的认识和理解。

宣传教育效果评估

自查自纠内容

对照科学发展观的要求,对工商局各项工作进行全面检查,发现问题及时纠正。

自查自纠方式

采取自查、互查、抽查等方式进行自查自纠,确保问题得到全面发现和及时纠正。

自查自纠效果评估

对自查自纠效果进行评估,总结经验教训,为后续整改落实提供参考。

03

02

01

检查评估内容

对整改落实工作进行全面检查和评估,包括整改目标完成情况、措施落实情况、效果评估等。

检查评估方式

采取自查、互查、上级检查等方式进行评估,确保整改落实工作取得实效。

检查评估结果反馈

将检查评估结果向全体干部职工反馈,并针对存在的问题提出改进意见和建议。

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