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全市基层组织工作总结会议上的领导讲话

同志们：

在全市快发展、促跨越、保晋位的关键时期，市委决定召开这次全市组织工作会议，主要是深入贯彻全国、全省组织部长工作会议和市委九届九次全会精神，进一步动员全市各级党组织创新推进党的建设和组织工作，为我市实现综合经济实力进入全省第一梯队目标提供坚强的组织保证。

过去的一年，全市各级党组织和广大组工干部围绕中心、服务大局，开拓创新、锐意进取，抓特色、求突破、争一流，做了大量卓有成效的工作。市委对全市组织工作是满意的。在此，我代表市委，向辛勤工作在组织战线上的同志表示亲切问候。向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。

组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，担负着重大而光荣的使命，做好组织工作是实现党的领导的关键，是正确执行党的路线、方针和政策的关键，是实现经济社会科学跨越发展的根本保证。各级组织部门和组工干部必须进一步增强使命感和责任感，站在战略高度认识组织工作，从全局角度谋划组织工作，以长远发展的视野推进组织工作，进一步创新工作思路、创新工作目标、创新工作举措，努力把我市组织工作推上一个新的台阶。心得体会刚才，范宏同志对去年工作进行了总结，对今年任务做了具体安排，我完全赞同。要认真抓好贯彻落实。下面，我重点讲七个问题。

一、关于用人导向问题。导向决定方向，导向就是旗帜。当前和今后一个时期，我们就是要围绕跨越晋位这个中心选人用人，真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。选拔任用干部，首先要重品行。就是坚持德才兼备，以德为先，把品行好作为选人用人的第一标尺。何为好品行。就是讲政治、讲大局、讲原则、讲廉洁、讲团结、讲正气，道德高尚、情趣健康、忠诚厚道。对那些阳奉阴违、不负责任、以权谋私、相互拆台、跑官要官、搞歪门邪道的人坚决不用。其次要重发展。发展是第一要务，是实现跨越晋位的第一需要。要着力选拔那些自觉坚持科学发展、全力推进跨越发展、发展实绩突出的干部，个人简历不用那些工作打不开局面、违背客观规律办事、弄虚作假的人。第三要重实干。实干是为官的“垫脚石”，是行政的“信用卡”。我刚来时曾说过：“宁可实干受委屈，不可作秀图虚名”。要实现我市快发展、促跨越、保晋位目标，关键在真抓实干。要着力选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部，不用那些作风漂浮、敷衍塞责的人。第四要重基层。推进跨越晋位，基层是主战场。要大力选拔那些在基层和生产一线的优秀干部，长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的优秀干部。这次市委全会决定今年要选拔一些特别优秀的乡镇党委书记或乡镇长任副处级，选拔一些优秀村支书或村委会主任享受副科级待遇，就是重视基层、重视一线的具体体现。第五要重创新。创新是一个民族发展进步的不竭动力，是推进跨越晋位的重要保障。我市能被评为2009年中国十大最具创新力城市，不是看我们现有的经济发展水平，也不是因为我们地处北大荒，而是看我们“八大创新”特点鲜明，城市充满生机与活力。我们要大力选拔那些眼界宽、范文内容地图思路宽、创新作为的干部，不用那些因循守旧、不思进取的干部，为全市的创新发展提供组织保障。第六要重公论。民心是杆秤。要大力选拔那些想干事、能干事、干成事、不出事，能为百姓造福、得到群众拥护的干部。总之，就是要以发展用干部、以实绩论英雄，真正做到让无为者离位、有为者有位、善为者晋位，把各级干部的心思和精力凝聚到快发展、促跨越、保晋位上来。

三、关于干部管理和监督问题。加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的一项重要职责。要结合中央《关于进一步从严管理干部的意见》，进一步加大对干部的管理和监督力度。一要加强对干部的日常监督管理。进一步完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。严格落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。同时，要通过个别谈话、专项调查、参加民主生活会等多种形式，全面了解掌握领导干部平时表现，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。二要坚决调整不负责任、不讲原则的干部。要加强对干部的考察考核，严格警示教育混日子、不作为的干部。对于工作懈怠、不负责任、不讲原则的干部，要运用组织手段加以调整，让逃避事责者失去权力，让玩忽职守者丢掉职位。三要强化对领导班子和领导干部的监督。要着力构筑信访举报、12380电话举报、网络举报“三位一体”的举报平台，形成渠道畅通、覆盖广泛、反应敏捷的干部监督信息网络。坚持有案必查，发现一件查办一件，发挥查处工作的警示、震慑作用。要指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度，形成科学规范的权力运行机制。热门思想汇报加强对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要