QGGJY TG301.15-2022 招用就业困难人员一次性奖励补贴申领工作指南.pdf

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海南省公共就业服务标准

Q/GGJYTG301.15—2022

招用就业困难人员一次性奖励补贴申领工

作指南

2022-06-16发布2022-06-20实施

海南省人力资源和社会保障厅发布

Q/GGJYTG301.15—2022

招用就业困难人员一次性奖励补贴申领工作指南

1范围

本文件规定了招用就业困难人员一次性奖励补贴申领工作的基本要求、补贴对象、服务内容、申请

条件、补贴标准、办理材料、办理流程、审结时限、办理途径及服务监督与投诉处理等内容。

本文件适用于海南省招用就业困难人员一次性奖励补贴申领工作管理。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

就业困难人员peoplewithjob-huntingdifficulties

因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能

实现就业的人员。

注：就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

4基本要求

场所要求

在综合性服务场所内设置服务窗口或柜台。

人员要求

根据工作需要，配备数量适宜的工作人员。

服务要求

4.3.1优化业务流程，推进网上申报、网上审核、联网核查工作。

4.3.2依托管理系统或与相关单位信息共享、业务协同获得的个人及单位信息资料的，不再要求个人

报送纸质材料。

4.3.3用人单位通过签订告知承诺书的方式，免提供相关证明材料的申请办件，经办机构应做好事中

事后核查工作，确保资金安全。

5补贴对象

招用就业困难人员（公益性岗位除外）的各类用人单位。

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6服务内容

发放招用就业困难人员一次性奖励补贴。

7申请条件

各类用人单位招用就业困难人员、签订1年以上（含1年）劳动合同（劳务协议）并缴纳社会保险费

的（与招用人员签订劳动合同的，按月足额缴纳城镇职工社会保险费；与其签订劳务协议的，参加城镇

职工社会保险或城乡居民社会保险，均认可为缴纳社会保险费），在履行劳动合同（劳务协议）满6个

月之日起12个月内，向参保地公共就业和人才服务机构申请一次性奖励补贴。

8补贴标准

各类用人单位与就业困难人员签订1年以上劳动合同（劳务协议），并缴纳社会保险费，履行合同

（劳务协议）满6个月后，按每招用1人给予一次性奖励2000元。

9办理材料

申领招用就业困难人员一次性奖励补贴，需提供以下材料：

a)线下办理需提供招用就业困难人员一次性奖励补贴申请表（见附录A），线上办理在办理页面

填写有关信息；

b)招用就业困难人员一次性奖励补贴人员花名册（见附录B）；

c)招用随军家属提供配偶服兵役证件复印件、完全失地农民提供完全失地证明（已申请社会保险

补贴单位无需提供）；

d)劳动合同（劳务协议）复印件（已申请就业困难人员社会保险补贴的单位无需提供）。

10办理流程

流程图

招用就业困难人员一次性奖励补贴办理流程包括：申请、受理、审核、发放、办结归档。流程图（见

附录C）。

申请

申请人向参保地公共就业和人才服务窗口或网上平台，提出招用就业困难人员一次性奖励补贴申

请。

受理

工作人员查看申请材料，材料齐全的予以受理。材料不齐的退回并一次性告知申