QGGJY TG301.14-2022 公益性岗位补贴申领工作指南.pdf

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海南省公共就业服务标准

Q/GGJYTG301.14—2022

公益性岗位补贴申领工作指南

2022-06-17发布2022-06-20实施

海南省人力资源和社会保障厅发布

Q/GGJYTG301.14—2022

公益性岗位补贴申领工作指南

1范围

本文件规定了公益性岗位补贴申领工作的基本要求、服务对象、服务内容、申请条件、补贴标准、

补贴期限、办理材料、办理流程、审结时限、办理途径及服务监督、评价与改进等内容。

本文件适用于海南省公益性岗位补贴申领工作管理。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

公益性岗位publicwelfarejobs

由各类用人单位开发并经人社部门认定，用于安置就业困难人员的就业岗位，主要包括满足公共利

益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，一般不包括机关事业单位管理类、

专业技术类岗位。具体范围包括：劳动保障协管；劳动就业信息采集；公共安全保卫；公共卫生保洁；

公共交通管理及服务；公共环境绿化；公用设施维护；公办教育、民政、旅游文化、新闻、卫生医疗单

位服务；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务；其他非营利性劳动服务岗位。

4基本要求

场所要求

在综合性服务场所内设置服务窗口或柜台。

人员要求

根据工作需要，配备数量适宜的工作人员。

服务要求

4.3.1优化业务流程，推进网上申报、网上审核、联网核查工作。

4.3.2依托管理系统或与相关单位信息共享、业务协同获得的个人及单位信息资料的，不再要求个人

报送纸质材料。

5服务对象

通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的各类用人单位。

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6服务内容

发放公益性岗位补贴。

7申请条件

经各类用人单位开发并经人社部门认定，用于安置就业困难人员的就业岗位，应满足公共利益和

就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，一般不包括机关事业单位管理类、专

业技术类岗位。

公益性岗位的工资不低于当地最低工资标准，开发公益性岗位的单位应配套一定的资金。

用人单位按月支付公益性岗位人员工资后，应在支付岗位工资之日起6个月内，向当地公共就业

和人才服务机构申请初次公益性岗位补贴。

8补贴标准

岗位补贴标准按当地最低工资标准给予补贴。

9补贴期限

除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次

核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困

难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位

补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。

10办理材料

用人单位申领初次公益性岗位补贴，需提供以下材料：

a)线下办理需提供公益性岗位补贴申请表（见附录A），线上办理在办理页面填写有关信息；

b)公益性岗位补贴人员花名册（见附录B）；

c)随军家属提供配偶服兵役证件复印件，完全失地农民提供完全失地证明；

d)岗位工资银行支付凭证。

用人单位申请后续公益性岗位补贴资金，应提供公益性岗位工资银行支付凭证。

11办理流程

流程图

公益性岗位补贴办理流程包括：申请、受理、审核、拨付、办结归档。流程图（见附录C）。