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员工离职协议书模板(通用6篇)
员工离职协议书模板(通用6篇)
员工离职协议书模板(通用6篇)(篇一)
甲方:1
乙方:身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议:
一、截至本协议签署之日,乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同,双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除,元(大写:捌万元)整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿,此协议签订生效后,乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续,上述手续完成后,由甲方一次性将补偿金支付给乙方,并由乙方签具收条。
四、乙方应尽保密义务,保证甲方商业秘密不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失,甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、双方确认,本协议所达成的补偿数额,系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下,与甲方协商一致后的最终结果,该协议系双方的真实意思表示,不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险,本协议为双方真实意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。
六、本协议一式二份,分别由甲方1、2保留存档,签字或盖章后生效,具有同等法律效力。甲方:
乙方:
签订日期:年月日
员工离职协议书模板(通用6篇)(篇二)
甲方:地址:
乙方:
身份证号码:
经甲乙双方协商一致,达成以下协议:1、双方劳动合同关系自年月日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日(15日)支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。
6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)
7、乙方离职后,甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。
8、本协议签署后,乙方承诺:
1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。
不再向甲方提出任何要求及诉讼请求,不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
不以任何方式做出对公司,在职或离职员工有负面影响的言论及行为。
9、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。
10、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。
11、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。
12、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。
甲方:乙方:
日期:日期:
员工离职协议书模板(通用6篇)(篇三)
甲方:
乙方:身份证号码:
因乙方提出辞职,经甲、乙双方友好协商并达成如下协议:
一、甲、乙双方于年月日起解除劳动合同;
二、甲方一次性支付乙方人民币元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);
三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容,若违约则赔偿甲方人民币
五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方(签字):日期:日期:
员工离职协议书模板(通用6篇)(篇四)
甲方:乙方:身份证号:法定代表人:联系电话:联系电话:
甲方因个人原因向乙方提出辞职申请,经公司领导批准,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守执行。
第一条、甲乙双方于年月日签订的劳动合同,现因甲方个人原因自愿离职,双方确认之间的劳动关系于年月日解除。
第二条、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,甲方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。
第三条、根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,乙方发给甲方补偿金人民币现金元,同时代为扣除乙方应为甲方缴纳的社会保险个人承担部分人民币现金现金元,实际发放人民币现金现金元。此补偿金应与甲方工资一同发放。
第四条、乙方应将甲方应得工资人民币现金元,并代为扣除甲方个人所得税人民币现金
元和社会保险个付部分人民币现金元后的余额
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