2024《HQ公司员工招聘中存在的问题及完善对策研究》开题报告文献综述（含提纲）2600字.doc

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2024-06-26 发布于湖北
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2024《HQ公司员工招聘中存在的问题及完善对策研究》开题报告文献综述（含提纲）2600字.doc

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开题报告

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论文题目

HQ公司员工招聘中存在的问题及完善对策研究

一、选题背景和意义

随着经济全球化进程的不断深入,企业间的竞争本质上就是人才的竞争。如何吸引和保留富有竞争力的人才成为企业生存与发展的关键。我国企业劳动用工总体上已初步规范,逐渐市场化。企业发布招聘信息主要以招聘会为主,以媒体广告和人才交流中心为辅,从社会上招聘已经成为中国企业新增人员的最主要来源。社会招聘在中国企业对员工的录用中占主体,体现出我国企业招聘已日趋成熟,并逐步迈向市场化。招聘已是企业获得优秀人力资源重要途径,然而在实践中