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年月绩效考核表

姓名：职位：填表日期：年月日

考核类别

考核项目

考核原则

权重

完毕状况

自评得分

上级评分

工作任务考核

（权重50%-70%）

%

KPI考核

（权重50%-30%）

亮点：1、

2、

局限性：

本人自评总分（签字）：

上级评价总分（签字）：

注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核原则是完毕此项工作需达到旳成果。

2、KPI考核：考核项目为月度KPI指标；考核原则需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写。完毕状况分为完毕和未完毕，即完毕为100分；未完毕为0分。

年月绩效计划表

姓名：职位：填表日期：年月日

考核类别

考核项目

考核原则

权重

完毕状况

自评得分

上级评分

工作任务考核

（权重70%）

KPI考核

（权重30%）

亮点：

局限性：

本人自评总分（签字）：

上级评价总分（签字）：

注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核原则是完毕此项工作需达到旳成果。

2、KPI考核：考核项目为月度KPI指标；考核原则需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写。完毕状况分为完毕和未完毕，即完毕为100分；未完毕为0分。