2022-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习题和答案.docxVIP

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2022-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习题和答案

单选题（共20题）

1.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A.总体的功能分析

B.总体的结果分析

C.总体的方法分析

D.总体的信息分析

【答案】B

2.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。

A.是企业的核心员工

B.主动离职的比例较高

C.是企业培训的重点人群

D.应与企业签订固定期限合同

【答案】B

3.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果

该用户很懒，什么也没介绍

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