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美团外卖辞职范文美团外卖员工离职申请书

1、标题

辞职申请书在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申

请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题

要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或___的

名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

（1）要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知；

（2）申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职

的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分

缕析使人一看便知；

（3）要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望

领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

5、落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日

期。

辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书

通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。

如以下范文：

理论上，只要把自己辞职的意愿表达清楚就可以了。

辞职信这种东西，是不需要什么规范格式的……都不想在这里干

了，还整那些条条框框干啥呀……

可以你可以吓唬他不发的话去民事起诉反正有劳动事实就算

没签合同你就劳动证据就可以吧

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提

前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位

结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么

员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

除劳动合同。

《工资支付暂行条例》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情

况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事

人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以

向___提起诉讼。

是太累了还是怎么了？

你那应该还有押金呢吧？

坚持坚持拿回押金和工资？

又或者，什么都不要了。

咱走了就是了。

用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者

向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

投诉时，应提供本人___复印件以及相关拖欠工资的证据。且经

责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：

应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和

相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账

单；___复印件（1份）。

法律依据：《劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令

限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工

资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应

付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿

金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳

动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济

补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民___境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动

争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；