湘西南地区届高校毕业生供需见面会工作方案.ppt

湘西南地区届高校毕业生供需见面会工作方案汇报人：2023-11-18

目录CONTENTS供需见面会概述高校毕业生供需分析供需见面会工作策略供需见面会后续工作工作方案实施保障措施总结与展望

01CHAPTER供需见面会概述

03推动高等教育与经济社会发展紧密结合使高等教育更加符合经济社会发展的需要，提高高等教育的社会适应性和贡献度。01促进毕业生就业通过供需见面会，让毕业生了解更多就业信息和机会，提高毕业生的就业率和就业质量。02服务用人单位为用人单位提供优秀的毕业生资源，满足其人才需求，促进经济社会发展。见面会的目的和意义

定于每年春季学期末，具体日期根据各高校的教学安排而定。时间在湘西南地区中心城市设立主会场，各高校设立分会场，同时通过网络平台实现线上线下互动。地点见面会的时间和地点

组织单位由当地教育主管部门牵头，联合各高校、人力资源和社会保障部门、行业协会等单位共同组织。参与人员包括高校应届毕业生、用人单位代表、高校就业指导教师、人力资源专家等。同时，也可以邀请一些成功就业的往届毕业生和业内知名人士参与，为见面会提供更多经验和资源。见面会的组织和参与人员

02CHAPTER高校毕业生供需分析

湘西南地区的高校毕业生数量逐年增长，显示出该地区的教育事业发展稳健。毕业生数量毕业生的学历层次以本科为主，但硕士和博士毕业生的比例也在逐渐提高。学历层次大部分毕业生来自本地的高校，也有一部分来自其他地区的高校，显示出湘西南地区的吸引力在增强。毕业生来源湘西南地区高校毕业生总体情况

就业需求根据历年数据，工程类、信息技术类和医学类专业的毕业生需求量较大，而人文社科类专业的就业市场需求相对较少。专业与就业市场的匹配度大部分专业的毕业生都能找到与自身专业相关的工作，但存在一些专业与就业市场匹配度不高的问题。专业分布毕业生的专业涵盖了理、工、文、法、经、管、教育、医学等多个领域，其中，工程类、医学类、教育类专业毕业生较多。毕业生专业结构及就业需求

123大部分毕业生希望在本地就业，特别是湘西南地区的中心城市；部分毕业生希望去大城市或者沿海地区就业。就业意向毕业生的薪资期望普遍较高，但与实际就业市场的薪资水平存在一定差距，需要进行合理的薪资定位和调整。薪资期望毕业生对工作环境和发展前景越来越重视，期望能够在新的工作岗位上获得良好的职业发展和晋升机会。工作环境与发展前景毕业生就业意向及薪资期望

03CHAPTER供需见面会工作策略

对报名参加供需见面会的企业进行资质审查，确保企业合法经营、拥有良好信誉。企业资质审查优先选择不同行业的优质企业，为毕业生提供丰富的就业选择。行业多样性筛选招聘需求与毕业生专业相匹配的企业，提高供需见面会的针对性和实效性。招聘需求与毕业生专业匹配主动邀请符合筛选条件的企业参加供需见面会，确保参会企业数量和质量。主动邀请招聘企业筛选与邀请

毕业生信息登记信息筛选与分类建立毕业生信息库信息更新与维护毕业生信息收集和整过学校、招聘会等途径，广泛收集毕业生的基本信息、求职意向和专业技能等信息。对收集到的毕业生信息进行筛选，按照专业、求职意向等进行分类整理。将筛选分类后的毕业生信息录入信息库，便于后续与招聘企业进行匹配推荐。及时更新和维护毕业生信息库，确保信息的准确性和时效性。

合理规划供需见面会现场空间，设置企业招聘区、毕业生咨询区、休息区等功能区域。现场布置制定详细的供需见面会招聘流程，包括企业宣讲、毕业生投递简历、面试等环节。招聘流程安排根据招聘流程安排，制定详细的时间表，确保供需见面会按计划顺利进行。时间表制定提供现场签到、引导、咨询等服务，确保供需见面会现场秩序井然，参会人员满意度高。现场服务保障供需见面会现场布置与流程安排

04CHAPTER供需见面会后续工作

反馈收集通过现场调查、问卷调查等方式，收集参会企业和毕业生对供需见面会的反馈意见。招聘效果评估根据参会企业数量和质量、毕业生投递简历数、达成意向数等指标，对供需见面会的招聘效果进行评估。意见整理与分析对收集的反馈意见进行整理和分析，找出问题和不足，为后续工作提供参考。现场招聘效果评估与反馈收集

对参加供需见面会但未就业的毕业生进行登记，了解其基本情况和求职意向。未就业毕业生登记就业指导与服务招聘信息推送针对未就业毕业生的需求，提供个性化的就业指导和服务，如简历修改、面试技巧培训等。定期向未就业毕业生推送相关招聘信息，帮助其尽快找到合适的工作。030201未就业毕业生跟踪与服务

通过问卷调查、电话访谈等方式，了解企业对供需见面会组织、招聘效果等方面的满意度。企业满意度调查毕业生满意度调查改进建议收集方案优化与调整通过问卷调查、网络调查等方式，了解毕业生对供需见面会服务、招聘机会等方面的满意度。根据企业和毕业生的满意度调查结果，收集针对供需见