聘用合同对员工保密义务的规定.docx

聘用合同对员工保密义务的规定

第一条总则

1.1本合同旨在明确聘用合同双方（以下简称“双方”）之间的保密义务及相关事宜。

1.2本合同适用于甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间因履行聘用合同所涉及的保密信息。

1.3本合同的签订旨在维护双方的合法权益，保障双方的商誉和竞争力。

第二条保密信息的定义

2.1保密信息是指在合同履行过程中，甲方告知乙方或乙方在甲方任职期间获取的，未公开且具有商业价值的信息。保密信息包括但不限于：

（1）技术信息：技术方案、技术成果、技术数据、操作方法、生产工艺等；

（2）商业信息：经营策略、市场计划、客户信息、销售策略、财务数据等；

（3）其他信息：法律文件、人事信息、内部资料、合同草案等。

2.2双方确认，乙方在甲方任职期间，仍享有对其在甲方前任职务所涉及的保密信息的保密义务。

第三条保密义务

3.1乙方应当对甲方的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

3.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得为自己或第三方谋取不正当利益。

3.3乙方在甲方任职期间及离职后一年内，继续承担本合同约定的保密义务。

3.4双方在其他条款中约定的保密期限届满后，乙方仍应按照本合同约定继续承担保密义务。

第四条保密措施

4.1甲方应当采取合理的措施保护自身的保密信息，确保乙方无法轻易获取涉密信息。

4.2乙方应当遵守甲方的保密制度，采取适当的措施确保保密信息的保密。

4.3双方应当定期对保密信息进行审查，确保保密信息的合法合规。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

5.2乙方应当赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失，包括但不限于：

（1）直接损失：因乙方违约导致甲方遭受的直接经济损失；

（2）间接损失：因乙方违约导致甲方遭受的间接经济损失；

（3）合理费用：甲方为维护自身权益所支付的合理费用。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

签订日期：____年____月____日由于篇幅限制，我将提供一个简化版的合同文档示例，并详细解释每个条款的含义和应用场景。请注意，这是一个抽象的示例，具体合同应根据实际情况由法律专业人士起草，并符合当地法律法规。

第一条总则

1.1本合同适用于甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间因履行聘用合同所涉及的保密信息。

1.2本合同的签订旨在维护双方的合法权益，保障双方的商誉和竞争力。

第二条保密信息的定义

2.1保密信息是指在合同履行过程中，甲方告知乙方或乙方在甲方任职期间获取的，未公开且具有商业价值的信息。保密信息包括但不限于：

技术信息：技术方案、技术成果、技术数据、操作方法、生产工艺等；

商业信息：经营策略、市场计划、客户信息、销售策略、财务数据等；

其他信息：法律文件、人事信息、内部资料、合同草案等。

2.2双方确认，乙方在甲方任职期间，仍享有对其在甲方前任职务所涉及的保密信息的保密义务。

第三条保密义务

3.1乙方应当对甲方的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

3.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得为自己或第三方谋取不正当利益。

3.3乙方在甲方任职期间及离职后一年内，继续承担本合同约定的保密义务。

3.4双方在其他条款中约定的保密期限届满后，乙方仍应按照本合同约定继续承担保密义务。

第四条保密措施

4.1甲方应当采取合理的措施保护自身的保密信息，确保乙方无法轻易获取涉密信息。

4.2乙方应当遵守甲方的保密制度，采取适当的措施确保保密信息的保密。

4.3双方应当定期对保密信息进行审查，确保保密信息的合法合规。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

5.2乙方应当赔偿甲方因乙方违约行为所造成的经济损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上条款构成了一个基本的保密协议框架。在实际应用中，每一条款都需要根据具体情况细化，并可能需要包括但不限于