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2006年中国最具影响力的10位管理大师

管理是生产力，也是企业的生命线。对处于市场主体地位的企业来说，

只有通过持续的管理创新，才能不断增强企业竞争力，在竞争中立于不败之

地。由世界经理人周刊和华尔街电讯网站共同评选的2006年(第三届)“中

国最具影响力的10位管理大师”于9月17日在香港举行的世界经理人峰

会上揭晓，成思危、吴敬琏、张维迎等10位管理学教授入选。

企业创新需要理论是实践两个支点,从管理理论上来说,中国管理学处

于模仿和探索阶段,亟待一批管理大师来指导企业改革和管理。2006年“中

国10位管理大师”阵容分别来自人力资源、公司财务、市场营销等9个学

科,全部名单是:成思危教授(管理工程/中国科学院研究生院管理学院)、吴

敬琏（宏观经济/中欧国际工商学院）、项兵教授(公司财务/长江商学院)、

郎咸平教授(公司财务/香港中文大学)、李维安教授(公司治理/南开大学国

际商学院)、李新春(家族企业/中山大学管理学院)、黎建强(运营管理/湖南

大学工商管理学院)、王方华教授(公司战略/上海交大安泰管理学院)、赵曙

明教授(人力资源/南京大学商学院)、张维迎教授(企业管理/北京大学光华

管理学院)

“经济学更多解释世界是“为什么，是什么”，管理学则注重“该怎么

去做，怎么做最有效。目前而言,中国管理大师在国际管理学界的影响力非

常有限，他们的观点目前处于边缘状态,世界主流媒体很少关注中国管理大

师们的立场、观点和方法！”《世界经理人周刊》总编辑丁海森说,“然而,

中国管理学家的言论观点事无巨细地影响着经济和企业的发展。其中还不乏

一些管理学家明星，他们观点独到、语言犀利并充满人格魅力”。在美国,管

理学家要比经济学家更承担风险,因为他们直接指导甚至直接参与企业的

管理实践。管理学者要比经济学者更有挑战性，直觉、经验、勇气、敏锐、

洞察都不可少。所以,管理学家的收入比经济学家的高出许多,很多管理学

家自己开了咨询公司。”

由美国哥伦比亚大学经济学教授、诺贝尔经济学奖得主罗伯特.蒙代尔主

编的《世界经理人周刊》是世界领先的管理类中文期刊,今年6月起,对中

国1000多位企业领袖、财经记者和管理专家进行了专门调查，评选出“10

位大师中的大师”。评选指标包括3个方面:学术影响力(60%)、经济影响

力(20%)、企业影响力(20%)。学术影响力主要考察在候选人在国际国内一流

学术刊物上发表文章的数量和被引用次数；经济影响力主要考察候选人对宏

观经济、经济改革和产业政策的影响；企业影响力主要是从实用性和可靠性

角度考察候选人的管理理念对企业管理的积极推动。据悉，今年新上榜的管

理大师是：中欧国际工商学院经济学家吴敬琏教授、南开大学公司治理专家

李维安教授、中山大学家族企业管理专家李新春教授、湖南大学运营管理专

家黎建强教授。

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成思危教授(管理科学)：中国科学院研究生院管理学院教授、院长、博士

生导师

获奖理由:他给中国创业者风险投资启蒙教育

成思危教授谦虚好学，对新事物有较高的敏感性，治学态度严谨认真，

乐于培养年轻一代，在管理科学界、软科学界及化工界都享有较高的声望，

是我国著名的软科学专家和管理科学专家。在管理科学、知识经济、风险投

资等领域颇有研究，被誉为中国风险投资之父。成思危教授获得加州大学工

商管理硕士，是我国最早一批留学美国的MBA之一。主要学术任职有:国家

自然科学基金委员会管理科学部主任、中国软科学研究会理事长、国家科技

奖励评审委员会委员。负责完成了《七五》国家科技攻关重点项目“全国磷

资源开发系统研究”，该项目获得国家科技进步二等奖和化工部科技进步一

等奖。指导并参加的国家软科学研究项目“我国汽车用高分子材料的对策研

究”，获得国家科技进步三等奖及化工部科技进步二等奖。主要著作有《政

府如何管理企业》、《软科学与改革》等。在国内外共发表了《虚拟经济与

金融危机》、《积极稳妥地推进我国的风险投资事业》、《我国管理科学的

现状与展望》等140余篇文章。

郎咸平教授(公司治理)：香港中文大学（首席）教授、长江商学院讲座教

授

获奖理由:他能很有说服力地描述企业该如何监管

美国宾西法尼亚大学沃顿商学院博士，1990年金融学论文引用率排名全

世界第一，畅销书《公司治理》的作者。在大众心目中，郎咸平教授是一