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企业基层团组织存在的问题与思考

摘要：从长远看，一方面企业改革给团的工作带来了发展空间，另一方面，青

年群体也发生了变化，他们的思想比较活跃，不受条条框框约束，开拓进取意识

较强，这些都是团组织发展的有利方面。因此，共青团组织应主动适应新形势下

团的工作，围绕中心，立足大局，放眼长远，深入基层，准确有效地把握青年工

作中的规律性特点，使团的工作举措更适合企业发展。

关键词：企业；基层团组织；问题；发展

共青团组织是党的助手和后备军，团组织在企业中的作用不容忽视，引导和

带领广大团员青年为企业改革发展贡献力量，是企业共青团组织的重要任务[1]。

团支部是企业共青团发挥作用的堡垒,是活动基本单元,直接面向企业青年员工。

近年来，十局团委致力于完善基层组织建设,规范基层组织程序,配强团支部书记,

创新基层团建工作,综合来说内容和形式上都得到了丰富，但总体看还存在一些问

题，阻碍了企业共青团的发展。

一、当前企业基层团组织存在的问题

党建1.带团建工作落实不够。一方面，部分项目部党组织带的意识不强，个

别党组织对团组织管理和指导力度不够，对团的建设重视程度不高、精力投入不

足、管理措施不强，少数党组织甚至用“能维持、能交待、不指望”的态度来对待

基层团的工作。另一方面，部分基层团组织建设相对薄弱，不练内功，完全被动

依赖于党组织，工作对外协调不足，宣传不力，导致凝聚力、影响力下降。

团支部2.存在功能弱化现象。近几年基层团支部建设得到了加强，较好地发

挥了职能作用。但面对新形势新要求，许多基层团组织不能及时调整工作思路，

主动适应能力不强，创新意识还没有充分体现，基层团组织工作方式陈旧、制度

落实不严、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，基层团组织

作用明显下降，从而在一定程度上弱化了团组织在青年中的影响力。

3.团组织开展活动形式单一。团组织单一的经费来源，使团的工作过于空泛，

脱离实际，难以引起广大青年的共鸣[2]。个别团支部则是领导不强调不开展，机

关不检查不开展，节日不临近不开展，不能够紧紧围绕本单位的中心工作开展活

动，只搞一些临时性、小型化的活动，以致于活动形式单一，致使团的工作失去

了原有的活力，成了有名无实的虚设机构“”。

基层团组织4.影响力有所下降。一是由团组织选树的青年典型影响力下降，

社会上许多有影响的青年人物（如企业家、娱乐明星）已不再出自组织的培养和

宣传。二是青年员工对政治活动的热情减弱，共青团政治性的崇高追求甚至成为

满足一小部分青年人自身政治利益的需要。三是团组织作用发挥与青年需求仍有

一定的差距，很多团干部做工作全靠个人的主动和平时的奉献，团干部模范、桥

梁作用没有得以很好的体现。另外，团干部的政治待遇不高也影响其工作积极性。

团支部书记自身素质5.存在不足。一是部分团干部认识不到位，认为新形势

下开展团的工作难度很大，存在一种畏难情绪，尤其是项目部精细化管理后，团

干部身兼数职，主要精力不在团的工作上面，没有精力多与青年人做接触，难以

把握当前青年员工的思想脉搏。二是团干部对企业生产经营不熟悉，工作具有盲

目性、被动性，对工作缺乏热情，责任感不强,造成很多工作表面轰轰烈烈，实

际收效甚微。

以上矛盾和不适应交织在一起，大大削弱了团组织的吸引力，使得企业团工

作陷入困难，但从长远来看，一方面企业改革给团的工作带来了发展空间，另一

方面，青年群体也发生了变化，他们的思想比较活跃，不受条条框框约束，开拓

进取意识较强，这些都是团组织发展的有利方面。因此，共青团组织应主动适应

新形势下团的工作，围绕中心，立足大局，放眼长远，深入基层，准确有效地把

握青年工作中的规律性特点，使团的工作举措更适合企业发展。

二、加强企业团组织工作的探索与思考

提高认识，坚持1.党建带团建“”。共青团工作离不开方方面面的支技和帮助，

各级团组织应及时做好与相关部门领导的沟通、汇报工作，争取得到各级、各部

门对共青团工作的认同和支持。除组织传统的学雷锋、五四青年节等纪念活动，

在党组织举办的庆祝建党、建国等各类活动中，应主动组织青年带头参加，以实

际行动赢得支持。要积极向党组织提建议，夯实“推优”工作基础，把优秀团干部、

重要岗位的青年人才作为重点推荐对象，为党注入新鲜活力，使共青团成为党的

左右手，真正的后备军。

夯实2.基础，提高团支部书记综合素质。一是培