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宿管招聘合同3篇
篇1
宿管招聘合同
一、招聘目的
本合同为招聘宿舍管理员(以下简称“宿管”)而设立,旨在规范宿舍管理工作,提高宿舍管理水平,保障学生居住环境的安全与舒适。
二、工作职责
1.宿管的主要职责包括但不限于:
-负责宿舍楼层的安全管理工作;
-负责宿舍楼层的环境卫生管理工作;
-接待来访人员,处理来访人员的咨询和投诉;
-协助学生解决日常生活中的问题,并对学生的行为进行管理。
2.宿管应按照学校规定,认真履行职责,确保宿舍楼层的安全和卫生,并积极配合学校工作人员开展各项管理工作。
三、工作时间
1.宿管的工作时间为每天早上8点到晚上10点,周末和节假日照常工作。工作时间外,如有特殊情况需要处理,宿管应配合处理并及时向上级报告。
2.宿管在工作时间内需保持手机畅通,以便学生和上级及时联系。
四、工资待遇
1.宿管的工资待遇根据学校规定,按月发放。具体工资标准由学校人事部门制定,并在合同签订时告知宿管。
2.宿管在工作过程中如有表现突出,学校有权根据实际情况给予奖励或调整工资待遇。
五、保险福利
1.学校按照国家有关规定为宿管购买相关社会保险。在工作期间如有出现工作相关意外,学校将按照相关规定给予宿管相应的赔偿。
2.宿管享受学校提供的相关福利政策,包括但不限于节假日福利、节日福利等。
六、保密义务
1.宿管在工作期间得知的学生个人信息及相关机密信息,需严格保密,不得泄露给任何第三方。
2.宿管必须严格遵守学校规章制度,不得从事任何违规违法行为。
七、解约条款
1.宿管需履行完毕合同项下的工作职责,在合同期满前不得擅自解除合同。如有违反,学校有权终止合同并追究宿管的法律责任。
2.在合同期满前,若宿管因故无法继续履行职责,需提前15天向学校提出书面解约申请,并经学校同意后方可解除合同。
八、争议处理
1.因履行本合同而发生的争议,双方应通过友好协商解决。如协商无果,可向学校劳动争议调解委员会申请调解。
2.若调解无效,双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项
1.本合同自双方签字生效,至合同期满结束。若双方有变更需求,需提前15天书面通知对方,并经双方同意后方可修改。
2.本合同正本一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
宿舍管理员:(签字)日期:年月日
学校代表:(签字)日期:年月日
篇2
宿管招聘合同
为了优化学校宿舍管理工作,提高服务质量,我校现对宿管招聘进行招聘合同如下:
第一条宿管招聘合同的目的
为了更好地管理和维护学生宿舍的安全、卫生和秩序,提供良好的生活环境,特制定此宿管招聘合同,规范宿管工作内容和要求,明确双方的权利和义务。
第二条宿管招聘的基本要求
1.具备大专及以上学历,热爱学生工作,责任心强,守时守纪,有较强的组织和协调能力;
2.服从学校的管理安排,认真履行宿管管理职责,严格遵守学校的各项规章制度;
3.具备一定的宿舍管理工作经验者优先;
4.无不良嗜好,具有团队精神,积极向上。
第三条宿管招聘的工作内容
1.维护宿舍安全,保持宿舍内外的秩序,遏制违规行为,巡查安全隐患,保障学生的生命财产安全;
2.组织宿舍卫生保洁工作,做好卫生检查和日常清洁工作,及时清理垃圾,确保宿舍环境整洁;
3.协助学生解决生活中的各种问题,提供帮助和服务,协助学生管理好个人财物、遵守宿舍规章;
4.负责宿舍设备设施的维护和管理,定期检查设备设施的使用情况,保障设备设施的正常运转。
第四条宿管招聘的工作时间和待遇
1.工作时间为每天8小时,周末和节假日照常工作,有夜班轮岗制度;
2.工资按照学校制度规定发放,缴纳社保和公积金;
3.存在工作绩效考核制度,根据绩效发放奖金;
4.享受师范生、研究生学费减免等相关政策。
第五条宿管招聘的解约条款
1.宿管在试用期内按照学校规定解除合同的,不承担违约责任;
2.宿管在正式工作期间有以下情形之一的,学校有权解除合同:违反职业道德;严重疏忽职守;滥用职权等;
3.宿管提前解约需提前一个月书面通知,并经学校同意方可解除合同。
第六条宿管招聘的其他事项
1.宿管在工作期间需严格遵守学校的各项规章制度,服从学校和宿管领导
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