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就业保障协议书通用版范本5篇

篇1

就业保障协议书

甲方（公司名称）：________

乙方（员工姓名）：________

为了明确双方的权利和义务，维护员工的合法权益，现就甲方与乙方之间的工作相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方被聘为甲方的________（职位名称），具体岗位职责为：________。

2.乙方应按照公司相关规定和要求，认真负责地履行工作职责，如实如期完成工作任务。

第二条薪酬福利

1.乙方的基本工资为______元/月，另有绩效工资、奖金、补贴等额外福利待遇。

2.乙方在公司的工作时间、节假日、调休等方面应遵守公司制度，公司有权对乙方实行人事管理。

第三条工作保障

1.乙方在公司工作期间，享有职业培训、升职晋级、福利待遇等工作保障。

2.公司为保障员工的安全和健康，提供必要的工作条件和保险待遇。

第四条离职及解雇

1.若乙方违反公司规定，屡次发生违纪行为，公司有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方有权向公司提出离职申请，但应提前______天书面通知公司，经公司同意后方可离职。

第五条保密义务

1.乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给他人，如有违反将承担法律责任。

2.离职后的______年内，乙方不得从事与公司业务相关的竞争活动。

第六条其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方劳动关系终止时止。

2.本协议未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

甲方（公司盖章）：________乙方（员工签名）：________

日期：________

以上为就业保障协议书范本，具体内容可根据需求进行合理调整和修改。希望能够为公司与员工之间的劳动关系提供一定的保障和规范，促进双方的共同发展。

篇2

就业保障协议书通用版范本

一、协议双方

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

职位：（法定代表人职位）

职员：（员工姓名）

地址：（员工地址）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

二、协议内容

1.协议目的

为了明确雇主与职员之间的权利和义务，保障职员的合法权益，特制定该就业保障协议书。

2.就业期限

职员确认接受雇主的雇佣，双方同意该协议书有效期为（具体时间），协议期满后，双方视情续签。

3.工作内容

职员将按照雇主的安排和要求，履行工作职责，包括但不限于：

（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）保守雇主的商业秘密；

（3）服从雇主的管理和指导。

4.薪酬福利

（1）职员的薪酬将根据工作表现和公司规定的薪酬体系进行核算，工资发放时间为每月（具体时间）；

（2）职员享有法律规定的社会保险和福利待遇；

（3）如有超时加班等情况，工资薪酬另行协商。

5.工作时间

工作时间为每周（具体小时数），具体工作时间按公司实际情况安排。

6.假期休息

职员享有法定的带薪年休假，具体安排由公司和职员协商确定。

7.解除协议

一方如需解除协议，应提前（具体时间）书面通知对方，若无违约行为双方应协商处理。若因职员违约解除协议，雇主有权不支付未到期的薪酬。

8.其他约定

本协议未尽事宜，由双方协商处理。

三、协议变更和终止

1.本协议经签署后生效，双方一致同意可以书面形式进行变更。

2.本协议有效期内，如无特殊情况，任何一方未经对方同意不得单方面终止协议。

3.若职员有违反协议的行为，雇主有权解除协议，但应向职员支付已经劳动的合法收入。

雇主（盖章）：职员（签字）：

日期：日期：

以上就是关于就业保障协议书通用版范本的内容，希望对大家有帮助。

篇3

就业保障协议书通用版范本

甲方（企业）：__________（以下简称甲方）

乙方（员工）：__________（以下简称乙方）

为维护甲方与乙方的合法权益，加强双方之间的信任和合作，特订立本协议，共同遵守并执行以下条款：

第一条合作内容

1.甲方保证提供符合国家各项法