酒店员工雇佣合同常用范本3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

酒店员工雇佣合同常用范本3篇

篇1

酒店员工雇佣合同范本

甲方:雇主(姓名/单位名称)

地址:

电话:

法定代表人:(单位)

乙方:雇员(姓名)

鉴于甲方为了经营需要,需要雇佣乙方,经双方友好协商,就以下事项达成协议,以资共同遵守:

一、职位及工作内容

1.乙方职位:______________

2.乙方工作内容:______________

二、工作时间及地点

1.工作时间:乙方每周工作时间为______小时,具体上下班时间另行约定。

2.工作地点:乙方将在甲方指定的地点工作,如有需要,甲方有权调动乙方的工作地点,乙方应予配合。

三、工资及福利

1.乙方的月工资为人民币______元,工资支付时间为每月______日,工资将以银行转账方式支付到乙方的指定账户。

2.甲方需按照国家法律规定缴纳乙方的社会保险和其他相关福利待遇。

四、工作纪律

1.乙方须在工作期间认真履行职责,服从管理,不得擅自离岗。

2.乙方需遵守甲方的相关规章制度,不得发生违纪行为。

3.甲方有权根据工作需要制定工作安排,乙方须服从安排。

五、保密

1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和公司内部资料,应保守秘密,不得擅自泄露。

2.工作结束后,乙方仍需继续保守秘密,不得利用职务之便谋取私利。

六、违约责任

1.若乙方在工作期间发生违纪行为或者不履行工作职责,甲方有权解除雇佣关系,并不支付经济补偿。

2.乙方若擅自离职或者违反合同中的相关条款,需支付相应的违约金。

七、争议解决

1.本合同如有争议,应通过友好协商解决;如协商不成,应提交甲方所在地法院解决。

八、其他

1.本合同自双方签字生效,有效期为______年,到期后如需继续工作,需双方重新协商签订合同。

甲方(盖章):乙方(签字):

日期:______年______月______日

篇2

酒店员工雇佣合同范本

雇佣合同编号:____________

雇佣合同日期:____________

雇主信息:

公司名称:_______________________

公司地址:_______________________

联系电话:_______________________

雇员信息:

姓名:_______________________

性别:_______________________

出生日期:_______________________

联系地址:_______________________

联系电话:_______________________

一、工作内容

1.雇主聘用雇员作为酒店的_______________________(职位),雇员应遵守酒店的工作制度和管理规定,认真履行工作职责,服从酒店的领导和安排。

2.雇员的具体工作内容包括但不限于:

(1)_______________________

(2)_______________________

(3)_______________________

二、工作时间

1.酒店的工作时间为_______________________,雇员应遵守酒店的工作安排进行工作,如有需要,应按照酒店的规定加班工作。

2.工作时间以正常工时计算,加班工资按照酒店的规定执行。

三、薪资待遇

1.雇员的薪资待遇为_______________________(具体金额),具体的薪资包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.薪资发放时间为每个月的_______________________(具体日期),如遇法定节假日,薪资发放日期顺延至工作日。

3.雇员的薪资按照酒店的规定发放,如有任何争议,以酒店的财务部门的确认为准。

四、福利待遇

1.酒店根据公司的规定为雇员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.酒店为雇员提供岗位培训和晋升机会,鼓励员工不断提升自身的能力和素质。

3.酒店为员工提供良好的工作环境和福利待遇,保障员工的权益。

五、保密责任

1.雇员在工作期间或离职后应保守公司的商业机密和技术秘密,不得泄露给他人或利用于个人利益。

2.雇员不得利用公司的资源和客户信

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档