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劳务派遣公司安全生产责任制度范本
一、总则
1.为了加强劳务派遣公司(以下简称“公司”)的安全生产管理,保障员工的
生命安全和身体健康,维护公司的正常生产经营秩序,根据国家有关法律、法
规和标准,结合公司实际,制定本制度。
2.本制度适用于公司的全体员工,包括正式员工、劳务派遣员工、实习生等。
3.公司应当建立健全安全生产责任制度,明确各级领导、各部门和个人在安全
生产中的职责和义务。
二、安全生产目标
1.严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准,确保公司安全生产目标的
实现。
2.通过加强安全生产管理,降低生产事故发生的风险,保障员工的生命安全和
身体健康。
3.提高员工的安全意识和技能,营造安全、健康的工作环境。
三、安全生产责任
1.公司领导层应当对公司安全生产负总责,确保安全生产目标的实现。
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2.公司设立安全生产管理部门,负责组织实施安全生产管理工作。
3.各部门应当按照公司安全生产目标,落实安全生产责任制,加强本部门安全
生产管理。
4.员工应当严格遵守公司的安全生产规章制度,积极参与安全生产培训,提高
自身安全意识和技能。
四、安全生产管理措施
1.公司应当定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
2.公司应当建立健全安全生产检查制度,定期对生产现场进行安全检查,及时
发现和整改安全隐患。
3.公司应当建立健全安全生产事故报告和处理制度,对发生的安全生产事故进
行调查处理,防止事故的再次发生。
4.公司应当建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产工作表现突出的部门和个
人给予奖励,对安全生产工作不力的部门和个人给予处罚。
五、安全生产投入
1.公司应当按照国家有关规定,保障安全生产所需的经费投入。
2.公司应当加强安全生产设施设备的建设和维护,确保其正常运行。
六、应急管理
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1.公司应当建立健全应急预案,提高应对突发安全生产事故的能力。
2.公司应当定期组织应急演练,检验预案的有效性,提高员工的应急处置能
力。
七、制度的修订和完善
1.公司应当根据安全生产工作的实际需要,定期对本制度进行修订和完善。
2.本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由公司领导层根据实际情况解释
和补充。
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