原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件1:
公务员平时绩效考核记实簿
（年度）
姓名_______
工作单位_______
职务_______
职位名称_______
中共黑河市委组织部
印制
黑河市人事局
使用说明及重点事项
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平
时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和
公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。
二、年度“工作方案〞由公务员本人提出,主管领导同
意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务
员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。
四、年终考核结束后,要将评定为优秀等次人员的记实
簿按干部管理权限分别报组织和人事部门审查。其余人员的
由单位保管备查。
五、凡承当市委市政府重点工作任务的人员年终考核结
束后,也要将记实簿按干部管理权限分别报组织和人事部门
审查。
2/9
年度工作方案（不够可加附页）
主要工作任务
序号完成时限完成标准、要求
（能量化的要进行量化）
主管领导意见：
签字：
年月日
3/9
第月工作任务完成情况
超额、创新是否按时完
序号完成工作任务情况
完成工作情况成工作任务
月出勤情况出勤天事假天病假天旷工天
4/9
季度工作任务及完成情况
未完成工作情况说明：
个人季度小结（主要优缺点,完成主要工作情况）:
主管领导量化打分（共25分。好：20-25分,中：10-20分,
差：10分以下）。
签字：年月日
季度出勤情况出勤天事假天病假天旷工天
5/9
半年工作总结
6/9
签名：年月日
主管领导评鉴（主要优缺点）：
（签字）
年月日
半年出勤情况
文档评论（0）