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厨师劳动合同

〔有用版〕

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序言

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厨师劳动合同

厨师劳动合同

随着法律学问的普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。信任很多朋友都对拟合同感到格外苦恼吧,以下是本店铺帮大家整理的厨师劳动合同,欢送大家共享。

厨师劳动合同1甲方:

乙方:

经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:一、甲方权利与职责

1、甲方把厨房承包给乙方治理、制作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为:年,即从 年 月 日起至 年

月 日止,其中前三个月为试用期,期满如需连续聘用,必需另行签订协议。

2、甲方负责厨房原材料的选购、供给以及日常节约监视。

3、甲方免费供给乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)

4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险),每月10日发放上月出勤工资,日后依据营业状况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标,在经营指标完成的状况下,乙方享有现有的工资,超额予以嘉奖,未完成则适当的进展工资下浮1000元。

5、甲方依据治理制度对乙方进展日常治理,假设乙方人员违反甲方治理制度,甲方有权赐予惩罚或辞退。

二、乙方权利与职责

1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作阅历,经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,乙方假设对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意,对不适合岗位要求的人员,甲方有权要求乙方进展调整。

2、乙方需做好厨房各项本钱掌握工作,并到达甲方要求,保证零餐、宴席到达毛利率50%(±3%);团队餐到达毛利率30%;早餐、员工餐只计本钱,如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会,并邀请甲方治理人员参与,在确保菜品质量的同时,不断推陈出,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到、奇、特、鲜(每月至少推出两道菜品)。

4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,团餐、生日宴、标准餐、会议餐,不定期进展创等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方担当。

6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全,假设因未按甲方治理卫生规定要求,由于乙方治理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;假设因乙方治理问题引起甲方厨房火灾,此

责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守安全操作规程,保证安全出产,假设因违规操作而造成的损失,责任由乙方担当。

7、乙方人员需遵守甲方治理制度,假设乙方人员严峻失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害

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