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员工质量心得体会范文

秦池酒业曾经名噪一时，家喻户晓，人人皆知，几年的时间，利

润成倍增长，并且以亿元天价买断了标冠王的头衔，然而，秦池人在

利润的驱使下麻木了、虚伪了，为了获取巨额的利润，他们将质量不

合格的产品卖给消费者。秦池失掉了诚信，失掉了客户，失掉了曾经

光彩夺目的光芒，秦池干枯了，永远的干枯了，是秦池人自己毁了秦

池，秦池就象一颗流星划过天空，消失在远方的天际，那么秦池留给

我们的是什么？难道仅仅是茶客们饭后的话柄吗？

日常生活中，我们在电视上或报刊上经常看到这样一些新闻，我

们国家的某些农产品难以走向国际市场，被欧美、日、韩等国拒之门

外，原因不外乎就是质量不过关。可是我们却自我解嘲曰：这是西方

国家的绿色壁垒，这是不公平的贸易。我们为什么不能静下心来，好

好想想呢？假如我国农产品质量合格，那还怕什么绿色贸易壁垒呢？

产品质量的重要性，已经是显而易见的了。

那么如何才能提高产品质量呢？影响产品质量的因素，有这样几

个，原材料的质量因素、技术的成熟程度因素、设备的因素、人为因

素等，除人为因素外，前几个因素，都是可以加以控制的，而人为因

素是比较抽象的，影响人为因素的有工人技术熟练程度、情绪变化、

责任心等，只有处理好各种因素，使其处于最佳的状态，发挥最大的

功效，才能生产出高质量的产品。

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作为一名员工，我感到非常自豪。几年的大发展，使我们日益强

大，就象一轮光彩夺目的旭日，冉冉升起，照亮了我们足下这块祖祖

辈辈赖以生存的贫脊的黄土地，给我们这一方土地带来了希望、曙光，

但是市场竞争是非常残酷的，适者生存，不适者被淘汰的自然法则是

永远不会过时的，残酷的竞争不相信眼泪，不会同情弱者。我们应该

居安思危，每时每刻都应有危机感，就象古人所说，生于忧患，死于

安乐，为此我们求取大的发展，扩大生产规模，努力提高产品质量，

并且对质量的问题实行一票否决制，建立健全了质量事故追究制度，

树立了“产品不合格就是人品不合格，产品与人品共振”的思想理念，

将产品质量升华至人品质量，更加证明了我们真正把质量作为企业的

立足之本。

员工质量心得体会范文篇2

3月份是公司规定的质量活动月，有关质量的大红标语及时贴出，

“质量管理知识专刊”适时发放，公司上下轰轰烈烈地掀起了“抓质

量、抓现场管理”的热潮；5月份是安全活动月，各种安全法规学习

材料纷沓至来。领导号角吹得响，职工阔步跟得紧，于是抓安全又成

了主旋律，诸如这样的活动月，无疑能提高职工认识、引起重视，对

促进公司发展意义重大。

但是，我认为作为生产一线的职工，不能仅仅有“活动月”的意

识，因为质量、安全、节约挖潜等系列问题是企业发展永恒的主题，

不是一朝一夕就能解决的，这种意识应贯穿于在岗的时时刻刻、分分

秒秒，不管领导当班强调与否，所以，对某一方面无须刻意去努力，

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只要能持续，就能收到事半功倍之成效。

领导强调注意的事，要努力去做好，但无须“刻意”去修饰，因

为人的精力有限，你如果“刻意”去修饰某一方面，却往往忽略了其

它问题。今天领导强调了注意现场卫生，于是一心一意去打扫卫生，

却耽误加醚化剂；明天强调注意安全，却又对成品中的黑黄点视而不

见，这些表现都是极端错误的，我们所做的工作不象时装模特那样是

做给人看样子的。我们应时刻考虑到企业的利益，踏实工作，不要只

做表面文章，要有强烈地责任感及事业心，我们做工作就象一个人跑

马拉松赛一样，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我们的种种小挫

折并非没有努力，而是没有“持续努力”。

作为一个脚踏实地工作的人，面对一些“潮流”的现象，沉淀自

己，锤炼自己，提升自己，面对一时的功利多几分坦然和宁静。不论

在什么岗位，都应养成自己的一种工作思维定势，该做的事积极踊跃，

该注意的事丝毫不放过。生活中琐事不计较，工作上细节不马虎，要

把遵章守纪化为习惯，如生活在大都市里的人半夜驾车，见红灯亮，

尽管没交警，仍要等绿灯亮了再通过，这就是守法成了习惯，把美德

化成了习惯。习惯造人，什么样的习惯造就什么样的人，因此，在工

作中，我们应注意养成良好的工作习惯，严谨的工作作风，进而