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西南大学劳动合同3篇
篇1
西南大学劳动合同范本
甲方:西南大学
乙方:___________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,为明确双方权利与义务,甲乙双方经友好协商,达成如下协议,以便共同遵守:
第一条合同期限
乙方自月日起到月日止为期___年。合同期满前30天,应书面通知甲方是否续签或解除劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方应认真履行岗位职责,服从学校工作安排。
2.乙方应努力完成学校交办的各项工作任务。
3.乙方应遵守学校规章制度,维护学校声誉。
第三条工作时间
1.乙方应按照学校的工作时间要求,如需加班应经领导同意。
2.乙方应按时上下班,不得迟到早退。
第四条保密义务
1.乙方不得在合同期限内或解除劳动关系后,擅自利用或向外界泄露学校的商业机密、技术资料及其他机密信息。
2.乙方离职后,应归还学校一切文件、资料等工作用品。
第五条试用期
乙方入职后的30天为试用期,期间甲方有权解除劳动合同。试用期工资为正常工资的80%。试用期满,视工作表现决定是否转正。
第六条社会保险
乙方应按国家规定参加社会保险,缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。
第七条终止合同
1.乙方有以下情形之一,甲方有权终止劳动合同:
(1)严重违反学校规章制度;
(2)严重失职,致使学校受到较大经济、声誉损失;
(3)被刑事拘留、判处刑罚;
(4)患病或者非因工伤等不能胜任工作并经医疗机构证明;
(5)达成解除协议。
2.乙方需提前30天书面通知甲方终止劳动合同。
第八条其他
1.本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
2.本劳动合同如有争议,应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
以上为西南大学劳动合同范本,希朥合作愉快!
篇2
西南大学劳动合同
一、背景介绍
西南大学,是中国重要的综合性大学之一,地处重庆市,毗邻山城,环境优美。作为国家“211工程”重点支持的高校,西南大学在教学科研、人才培养和社会服务等方面都具有较高的水平。在这样一个富有活力的大学里,劳动合同作为员工与学校之间规范劳动关系的合同,具有重要意义。
二、劳动合同的定义
劳动合同,又称为雇佣合同或聘用合同,是依法订立的雇佣关系的合同,明确了员工与雇主之间的权利义务关系。劳动合同是劳动法中规定的重要文书之一,对保障劳动者的合法权益、规范用工关系、维护劳动秩序具有重要意义。
三、西南大学劳动合同的内容
西南大学劳动合同通常包括下列内容:
1.合同双方基本信息:合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息。
2.合同期限:规定劳动合同的开始和结束时间。
3.工作职责:明确员工的工作内容、工作职责、工作地点等。
4.工作时间:规定每日工作时间、休息时间、节假日安排等。
5.工资福利:规定员工的工资待遇、奖金、福利等。
6.保险福利:规定员工参加社会保险、其他福利待遇等。
7.违约与解除:规定违约责任、违约补偿、合同解除条件等。
8.其他约定:根据具体情况可以包括其他有关内容。
四、西南大学劳动合同的签订流程
1.协商:劳动合同的签订应本着协商一致的原则,双方应就合同内容进行充分协商。
2.签订:经双方协商一致后,劳动合同应当由双方签字盖章,形成有效的劳动合同文本。
3.存档:签订后,应当及时将劳动合同存档备查,以备日后查询、管理之需。
五、西南大学劳动合同的注意事项
1.合同的真实性:劳动合同应当真实、合法、有效,不得有虚假、欺骗、违法等情形。
2.合同的合理性:劳动合同应当合理,不得违反相关法律法规,不得损害员工的合法权益。
3.合同的履行义务:双方应当严格履行劳动合同的各项约定,不得擅自更改、解除合同。
六、结语
西南大学劳动合同作为维护校园和谐稳定、保障员工合法权益的重要工具,需要双方共同遵守、认真执行。通过规范的劳动合
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