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2023年煤矿安全生产目标

为加强矿井安全管理，促进安全生产形势持续稳定健康发展，根

据公司关于2023年安全生产工作部署，结合矿井实际，现将矿井2023

年安全生产工作安排如下：

一、指导思想

以打造本安型企业为目标，坚持“预防为主、过程管控、严格

管理、从严考核”的工作思路，强化安全“红线”意识和“底线”思

维，提升安全责任意识，压实各级管理人员安全生产岗位责任；加强

“四员两长”培训，强化现场安全管理，筑牢现场安全防范基础；消

除安全管理的“痛点、难点”，加大安全风险管控、隐患排查治理和

“三违”查处力度；常态化开展全员考试，持续提升从业人员安全素

养。

二、安全生产目标

1杜绝二级以上非人身伤亡事故，轻伤事故率逐年下降1%o

2.地面杜绝重伤事故,矿井实现零死亡。

3.重大风险管控效果100%o

4.零重大隐患，一般隐患按期整改率达100%。

5.安全培训合格率100%,岗位操作人员持证率100%;

6.设备完好率不低于95%,特种设备定期检验率100%,机电事

故率降低10%；

7,完成各项灾害治理工程，实现零透水、零自燃，瓦斯零超

限。

三、组织机构

为确保顺利实现全年安全生产目标，统筹推进各项工作任务，特

成立安全生产目标实施领导小组。

组长：矿长

副组长：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师

成员：副总师、各科室、区队负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全监督科，安全监督科负责

人兼任办公室主任，负责督促、协调各项工作开展。

三、安全重点工作

（一）杜绝二级以上非人身伤亡事故，轻伤事故率逐年下降1%。

1.责任划分

分管领导：矿长

责任人：各分管副矿、总工程师、各科室、区队（选煤厂）负责

人

责任部门：各科室、区队（选煤厂）

完成时间：全年

2.具体措施

（1）以集团安全生产责任制为总纲，重新修订公司安全生产

责任制，建立完善从主要负责人到一线岗位员工的全员安全生产责任

制，全面推行安全责任“一岗一清单”管理。安监科负责修订完善全

员安全生产责任制，制定全员安全生产责任落实考核方案，并实行每

月考核，考核结果与每月安全账户或风险抵押金挂钩。

(2)全面推行安全生产承诺制度，主要负责人向全体员工和社会、

上级向下级、干部向员工、个人向他人进行公开安全承诺，切实履行企

业安全主体责任。根据公司文件要求，安监科负责及时组织签订全员

安全生产承诺以逐级安全生产责任书。

(3)加强现场安全管理工作，积极开展反“三违”、特殊时段突

击行动等活动。根据“人的不安全行为”管理规定文件要求，每月由

安监科对各单位技术员以上人员进行反“三违”指标考核，对“三违”

人员进行责任追究、帮教学习等；每周由安监科牵头至少组织一次人

的不安全行为特殊时段突击行动。

(4)扎实开展“四员两长”工作，落实“四员两长”责任，起到

重点、少数、带头的作用。安监科及时修订“四员两长”相关制度，并

根据要求每月进行考核。

(5)加强作业规程、措施审批管理，要求作业单位向职工进行贯

彻、落实。严格执行审批制度，各业务科室负责对相关措施、规程等贯

彻学习、落实情况进行监督检查。

(6)加强作业规程、法律法规学习，提高职工安全意识。按照学

抓强方案、计划及时间节点推进工作。

(-)地面杜绝重伤事故,矿井实现零死亡。

1.责任划分

分管领导：矿长

责任人：各分管副矿、总工程师、各科室、区队(选煤厂)负责人

责任部门：各科室、区队（选煤厂）

完成时间：全年

2.具体措施

①细化本单位安全生产红线管理清单，建立健全监督检查和考核

问责机制。根据制度要求进行监督检查并考核。

②做实“历史上的今天”事故警示教育，严格落实《安全行为基

本要诀》。由安监科牵头组织编制历史上今天的事故汇编，按照矿级每

月一次、区队每周一次的频次开展事故警示教育学习。

③扎实推进“三违”三年攻坚行动，定期组织开展“三违”危害

大讨论。按照攻坚行动方案扎实推