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劳务派遣管理规章制度完整版

劳务派遣管理规章制度完整版(精选7篇)

而今社会,需要规章制度的地方越来越多,对于员工来说,规章制度的确

立,也是对自身利益的保障。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是

由我给大家带来的劳务派遣管理规章制度完整版7篇，让我们一起来看看！

劳务派遣管理规章制度完整版（精选篇1）

为进一步改善大家工作环境，激发我们的工作热忱，12月24日公司搬

迁至双铁城，大家的办公环境有了质的转变。好的环境还需要大家的共同

维护，以下几点请大家务必遵守：

1、工号牌：上班请佩戴好工号牌，桌位/桌位牌支配好、张贴好后请不

要移动。

2、空调：空调开启时间段9：00-18：00，开启温度冬天建议在26-27

摄氏度。下班后请关闭，极少数人员加班请尽量不开启空调。

3、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。

4、绿植：自己桌位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五人事支配

人负责。

5、卫生：自己桌面请准时整理，公共地面请保持洁净干净。垃圾桶卫

生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。

最终一个离开公司的请检查全部的电源并关闭。

劳务派遣管理规章制度完整版（精选篇2）

一、公司员工应严格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出办私事。

三、不得将无关人员随便带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。

四、公司员工上班时须衣着干净、得体。除午休时间外，一律着西装。

女士不得穿着过于明丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相

符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。

五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体消遣活动;

因私打电话必需简短。

六、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天;不得使用不文明语言。

七、办公区及公共区域应保持环境干净，办公用品摆放整齐，不得用餐、

吃零食或嚼口香糖;不得随便摆放鞋、雨伞及其他私人杂物;严禁随地吐痰。

八、按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。

九、下班或办公室无人时，须关闭全部电器，公文、印章、票据及珍贵

物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

十、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

十一、墙壁不得乱刻乱画、加钉，打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准

倒入开水间内水他的茶漏中。使用矿泉水机应保持有水状态。

十二、爱惜公司固定资产，发觉损坏应准时报修，无法修复的应注明缘

由申请报废。因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

十三、本制度由公司办公室负责监督检查执行状况。

劳务派遣管理规章制度完整版（精选篇3）

1、上下班须严格根据作息时间执行，不迟到、早退;

2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤状况以手纹

考勤表为准;

3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、网络谈天、利用公司电话

打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;

4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持干净、洁

净的工作环境;

5、下班时须关好门窗及设备电源，防止平安事故发生;

6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌;

7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视

为旷工处理;

8、特别私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工

处理;

9、当日工作须在下班前结束，否则严格根据绩效考核制度执行;

10、有到访客户，须乐观主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记

表》及《面谈登记表》;

11、听从上级领导的支配和指示，不得工作怠慢;

12、乐观参加学习业务相关学问和技巧的培训，并做好培训总结上交上

级领导;

劳务派遣管理规章制度完整版（精选篇4）

为完善公司的办公管理机制，建立规范化的办公管理，提高办公管理水

平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

一、日常管理制度

1、严格遵守办公纪律，按时到岗，坚持岗位责任制，因事离开办公室

半小时以上，需向部门经理招呼;部门经理不在，中途离开不汇报或迟到、

早退半小时以上作事假处理。

2、办公时间保持宁静，不串室、谈天、闲谈说笑或做影响于他人办公

的事。不看以工作无关的书籍。

3、办公时，要有仔细钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。

4、办公室布置干净、美观，桌椅、工具以及办公用品摆放整齐。办公

桌上常常