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铁路局中层领导的聘用合同6篇

篇1

铁路局中层领导的聘用合同

一、甲方：（铁路局名称）

二、乙方：（中层领导姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《公司管理条例》等相关法律法规，在甲乙双方平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、工作岗位及职责

乙方聘用为甲方（铁路局名称）中层颖导，主要工作职责包括但不限于：负责本部门的日常管理、业务拓展、员工培训等工作。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

二、聘用期限

本协议自乙方正式上岗之日起生效，聘用期限为三年。聘用期满后，双方协商决定是否续聘。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为（具体数额），按月支付；

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

四、工作时间

乙方在甲方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据实际情况调整。

五、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。违反保密义务的，乙方将承担相应的法律责任。

六、解除协议

1.如因乙方患重病、身体残障或不胜任工作等原因需要解除协议，双方可协商解除；

2.如乙方辞职需解除协议，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后可解除协议。

七、其他事项

1.本合同除非另有明确规定，不得修改，双方需严格遵守；

2.如本合同中出现争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，本合同自双方签字盖章后生效。

甲方（铁路局名称）：乙方（中层领导姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

以上为《铁路局中层领导的聘用合同》，双方经过详细的协商和确认后签署生效。希望乙方能够按照合同的规定认真履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。祝愿合作愉快，共同创造美好未来！

篇2

铁路局中层领导的聘用合同

一、甲方：铁路局，乙方：中层领导。甲乙双方在平等自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间，相关权利义务事项达成如下协议：

二、职位和职责：

1.乙方聘用为铁路局中层领导，主要负责本单位的运营管理工作，具体岗位和职责由甲方安排。

2.乙方应严格履行铁路局的各项规章制度，维护公司利益，保密工作秘密，履行本合同约定的各项义务。

三、工作时间和工资待遇：

1.乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，按照国家法定节假日和公司规定执行。

2.乙方在铁路局工作期间，将获得相应的工资待遇。具体薪酬标准由公司规定执行，乙方应按时领取薪酬。

3.乙方享有年度调薪的权利，公司对乙方的工资待遇将按照实际情况进行评估和调整。

四、工作绩效和考核：

1.乙方应按照公司相关规定完成工作任务，达成工作绩效目标。

2.公司将以乙方的工作绩效作为绩效考核的依据，评定乙方的表现，并给予相应的奖励或处罚。

3.乙方工作期间应接受公司的督导和管理，在业绩方面应当积极主动，为公司的发展做出贡献。

五、保密义务和安全责任：

1.乙方应严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，一经发现，将承担法律责任。

2.乙方应当严格遵守公司的安全规定，保障公司的人员和财产安全。

3.乙方对公司的资产和知识产权应当保护完善，不得私自使用或转移。

六、合同期限和解除：

1.本合同期限为自签订之日起至乙方解除合同或被公司解雇之日止。

2.乙方有权提前一个月书面通知公司解除本合同，公司亦有权提前一个月书面通知乙方解除合同。

3.若本合同因乙方违约或公司相关规定终止，乙方不得享有相应的赔偿和福利。

七、其他事项：

1.乙方须严格执行公司制定的各项管理制度和规章制度，服从公司管理安排。

2.乙方应注意个人形象和职业操守，对公司的形象和声誉负起应尽的保护责任。

3.乙方在公司工作期间，不得从事与公司利益相冲突的行为，一经查实，公司有权终止合同关系。